文档介绍：晨会背景:经调查了解发现,许多业绩不佳的伙伴不是不够努力,而是始终没有一个明确的工作和奋斗目标。  晨会目的:通过晨会经营使伙伴们了解目标对于一个人成功的重要性,为自己设立目标,努力达成目标,向新的目标迈进。  职场海报:“没有目标就没有前进的方向和动力。”“目标是成功的阶梯。”  ●大早会【温馨晨迎】“早上好”公司经理或组训专员着正装站于晨会室门口,迎候每一位来参加晨会的伙伴,并行鞠躬礼,问好。使伙伴们有一种被尊重和爱戴的良好感受,找到归属感。凝聚人气,鼓舞士气。  【晨操带动】“踏浪”请二男二女上台带操,女前男后。该晨操曲调优美,节奏感明快,动作舒缓优雅,带给人身心的放松和愉悦。  【晨会游戏】“瞎子走路”游戏方法:请两位伙伴上台参与,A先闭上眼将手交给B,B可以虚构任何地形或路线,口述注意事项指引A进行。如:向前走……迈台阶……跨东西……向左或右拐……然后交换角色,B闭眼,A指引B。  寓意:,让队员体会信任与被信任的感觉;,他为自己指明了前行的方向。  【晨会故事】“目标的重要性”有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。  第一组人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低。  第二组人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的3/4时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说“快到了”,大家又振作起来加快了步伐。  第三组人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。  启示:当人的行动有明确的目标时,行动的动机就会得到维持和加强,就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。保险营销亦是如此,目标明确,才能意志坚定,毅力坚强,行动果决。  【感性时间】“我感觉没有目标就没有方向和工作的动力”请一位计划性很强、个人工作目标十分明确的伙伴上台分享,要实话实说,可以举几个实例。要点是自己为什么要经常制定目标,这对自己的营销工作都有哪些实际帮助?自己一向是怎样坚持的?遇到过什么样的问题,自己又是怎样解决的?最终得出的结论是:感觉没有目标就没有方向和工作的动力。  【晨会专题】“目标是成功的阶梯”(制作投影片,大致如下) 一、什么是目标; 二、目标的重要性; 三、目标与心态及行动的辩证关系; 四、营销员应当怎样订立自己的工作目标; 五、制定目标的方法; 六、目标制定以后怎样去达成; 七、优秀的人都有制定目标的好****惯; 八、目标是成功的阶梯。  【目标自定】“我的目标我做主”事先准备好“目标板面”或“目标纸条”,请伙伴们自行填写本周的个人业绩目标,由主持人请专人收回,另行规整地填写在特定板面上,置于公司职场大家每天经过的地方,便于相互监督和自我监督。  用意:培养伙伴们订立工作目标的****惯。  ●二次早会检查属员的活动管理工具,重点