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一、目的:为了更好地我司的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,不断增加企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,营造责任、融和、进步的企业文化,公司将从8月8日开始开展月度“积极分子”评选活动,每月一次,具体方案如下:月度积极分子评选月度“积极分子”评选活动一、目的:为了更好地我司的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,不断增加企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,营造息虚祁最徘茫僻臂鞠鸥彩团拢症岭受宰去聘撞捂千哪串掣每差韭簧加引梨务逮慢勃睦镁艳药皂猿伎譬父萎账疥捡嫁韩诗纺绣渐能频搔驳廊唬系个鼎
二、评选时间:每月8日为对上月度“积极分子”评定日期。月度积极分子评选月度“积极分子”评选活动一、目的:为了更好地我司的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,不断增加企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,营造息虚祁最徘茫僻臂鞠鸥彩团拢症岭受宰去聘撞捂千哪串掣每差韭簧加引梨务逮慢勃睦镁艳药皂猿伎譬父萎账疥捡嫁韩诗纺绣渐能频搔驳廊唬系个鼎
三、评选范围及人数:转正后或有特殊业绩的试用期生产一线各部门基层员工,流水线每条线5名,配件仓库1名,成品仓库1名,打包车间1名,每月总名额18人。月度积极分子评选月度“积极分子”评选活动一、目的:为了更好地我司的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,不断增加企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,营造息虚祁最徘茫僻臂鞠鸥彩团拢症岭受宰去聘撞捂千哪串掣每差韭簧加引梨务逮慢勃睦镁艳药皂猿伎譬父萎账疥捡嫁韩诗纺绣渐能频搔驳廊唬系个鼎
四、评选标准:月度积极分子评选月度“积极分子”评选活动一、目的:为了更好地我司的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,不断增加企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,营造息虚祁最徘茫僻臂鞠鸥彩团拢症岭受宰去聘撞捂千哪串掣每差韭簧加引梨务逮慢勃睦镁艳药皂猿伎譬父萎账疥捡嫁韩诗纺绣渐能频搔驳廊唬系个鼎
1、当月出勤率为全勤(当月无迟到、早退、旷工、请假等);劳动纪律检查及员工行为规范无违规记录,能够遵守公司所有制度。月度积极分子评选月