文档介绍：(管理学硕士)
中国航天科工 A 院创新激励机制研究
RESEARCH ON THE INNOVATION INCENTIVE
MECHANISM OF THE A RESEARCH
INSTITUTE OF CHINA AEROSPACE SCIENCE
AND INDUSTRY

张宇晖

张金刚

2012 年 6 月
国内图书分类号: 学校代码:10213
国际图书分类号: 密级:公开

管理学硕士学位论文

中国航天科工 A 院创新激励机制研究

硕士研究生:张金刚
导师:李东教授
申请学位:管理学硕士
学科、专业:管理科学与工程
所在单位:海军驻北京地区导弹配套军事代表室
答辩日期:2012 年 6 月
授予学位单位:哈尔滨工业大学
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Dissertation for the Master Degree in Management

RESEARCH ON THE INNOVATION INCENTIVE
MECHANISM OF THE A RESEARCH
INSTITUTE OF CHINA AEROSPACE SCIENCE
AND INDUSTRY

Candidate: Zhang JingangZha
Supervisor: Dongof. Li Dong
Academic Degree Applied for: Master Degree of Management
Specialty: Management Science and Engineering
Affiliation: School of Management
Date of Defense: June, 2012
Degree- Offering- Institution:Harbin Institute of Technology
哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文
摘要
激励机制是企业提高员工工作积极性、增加员工满意度、提升科技型员
工创新能力的一个有效途径。近几年来,随着市场的不断发展,各行各业对
于高素质的员工的需求不断上涨,员工离职率、跳槽率都不断增加,企业培
养一个优秀的员工需求成本的投入,员工的离职或在工作中的倦怠都会给企
业带来经济上的损失,所以企业近些年流行在员工激励机制上的建设。但长
期以来,对于激励机制的研究主要集中在私营及高新技术企业,针对国防军
工企业的激励机制缺乏足够充分的重视和研究,尤其是面对创新体系建设的
大环境下,迫切需要重点关注军工企业带有创新特色的激励机制的构建与对
策研究。
本文以航天 A 院为研究对象,以文献理论梳理研究和问卷调查实证研究
相结合的方式,针对其创新激励方面进行研究。论文首先叙述了研究的背景
和意义,阐述了国内外研究现状、研究方法、论文的基本构架,对现有激励
机制相关理论进行梳理;其次,对国内外军工企业创新激励机制现状进行了
分析,得到现有军工企业创新激励机制存在的问题与缺陷;再次,通过问卷
调查、实地走访等方式对航天 A 院创新激励机制进行分析,明确其所处的政
策环境,得出其存在的一些问题;最后,对航天 A 院创新激励机制进行进一
步构建和完善,针对其目前在激励机制上存在的问题提出了解决办法,明确
其构建激励机制的目标与指导原则,给出了创新激励实施的保障措施。

关键词:军工企业;创新;激励机制

- I -
哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文
Abstract
Incentive mechanism is an effective way for the enterprises to improve the
staff working enthusiasm, to increase employee satisfaction, to improve science
and technology staff technical innovation capability. In recent years, along with
the development of the market,