文档介绍：:.三
懿时月侈日砂年‘,本人完全了子文本怨┕诩焖鳌⒉樵模救耸谌ê幽洗笱С鲇谛铩⒄估姥Q醴⒄本人向河南大学提出硕士学位申请。本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的,,除文中特别加以说明、标注和致谢的地方外,论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括其他人为获得任何教育、:所呈交的学位论文不存在舞弊作伪行为,:解并同意河南大学有关保留、使用学位论文的要求,即河南大学有权向国家图书馆、科研信息机构、数据收集机构和本校图书馆等提供学位论文街饰谋竞偷和进行学术交流等目的,可以采取影印、缩印、扫描和拷贝等复制手段保存、汇【:学位论文指导教师签名:
在资本市速不断发展中,企业价值相较于价格,考虑了时间价值和风险报酬,更长远稳定地评估考核了企业自身的发展。随之而来,企业价值评估必然成为企业不可缺少的服务工具,关注度与日俱增。随着市场外部环境和企业自身内部环境的不断变化发展,衡量上市公司绩效的企业价值评估体系不断发展和完善。传统利润指标有净资产收益率、成本利润率、投资资本回报率、每股收益等。对上市公司而言,不管财务目标还是战略目标,都离不开其终极目标,即股东财富最大化,企业绩效应该是其效率与效果的体现,具体表现为股东创造的价值。因此,企业的价值是否增长及增长多少,是企业绩效评估的关键所在。因而,只有存在公允合理的企业价值评估指标,才会有有效的业绩评价,才能驱动管理者的价值创造活动。随着企业外部宏观环境和内部环境的不断变化,传统会计衡量指标的弊端日益增多。传统企业绩效评估的追求目标是会计利润,未考虑权益资本成本的确认与计量,忽略了相关的机会成本,“谨慎性原则一使得会计处理更加偏向保守,片面的强调利润,无疑会使经营者追求短期盈利,只考虑短期内的获利情况,有时甚至不考虑风险和报酬,这将不利于企业实施战略规划,实现战略目标,从而健康长久稳定的发展。企业必须寻求新的绩效衡量体系,从而使企业绩效能更好的反映企业的价值,使价值最大化。在此基础上介绍逐渐引起学术界注意及争论的“经济增加值”拍罴捌湎喙乩砺邸目前,针对踅绲难芯恐饕<性冢鹤魑R恢中滦酥副甑挠行院与此相关的薪酬激励。谖夜惺粜孪适挛铮A吮阌诜治鯡在我国上市公司价值评估中的应用,本文直接假设墙馐推笠导壑档挠行е副辍O望副昴芷鸬酵晟莆夜笠导壑灯拦捞逑档淖饔谩本文采用的写作方法是理论分析与实证案例分析相结合,研究壑灯估理论体系的构建及实践应用。建立壑的P涂蚣埽⒔溆τ迷诤幽仙火集团新利达有限公司,检验其实践应用效果。本文的框架结构由五章构成。第一章为导言,主要介绍论文的选题背景、研究意义、研究现状及论文框架。
第二章为传统业绩评估体系的理论介绍,分析其使用条件及优缺点。第三章为壑灯拦览砺厶逑档慕樯埽樯芰薊的概念本质、计量方法,P图捌涮卣鳌第四章为实证分析,结合河南神火集团新利达有限公司进行分析,得出并验证结论。第五章为结论,指出本文存在的不足之处和对未来的期望。关键词:经济增加值价值评估模型;业绩评估
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骸尽岍.........................................................企业价值评估体系理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第碌佳浴研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究的创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...》ü⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯母拍睢璴募扑悖募扑慊飨畈问娜范ā谋局省.
拦乐副晏逑怠兰鄯P汀第翬估价法可行性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.兰鄯ǖ奶卣骷翱尚行苑治觥兰鄯ǖ木窒扌浴骸第掳咐治觥河南神火集团新利达有限公司简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...幽仙窕鸺偶蚪椤。.幽仙窕鸺判吕镉邢薰炯蚪椤计算河南神火集团新利达有限公司的