文档介绍：单位代码 10445
学号 2010025022
分类号 C936
公共管理硕士学位论文
论文题目我国女性干部领导力的开发与培育研究
学科专业名称公共管理
申请人姓名赵燕
指导教师李秀忠教授孙海英教授
论文提交时间 2012 年 4 月 16 日
独创声明
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成
果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表
或撰写过的研究成果,也不包含为获得(注:如没有其他需要特别声
明的,本栏可空)或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对
本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。
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学位论文作者签名: 导师签字:
签字日期:20 年月日签字日期:20 年月日
山东师范大学硕士学位论文
目录
摘要.................................................................... I
ABSTRACT ................................................................. II
第 1 章导论............................................................. 1
研究意义............................................................ 1
促进社会主义民主建设............................................. 1
促进组织快速进步................................................. 2
促进女性领导者自身及妇女的发展................................... 2
国内外研究现状...................................................... 3
关于女性领导者素质结构的研究.................................... 3
关于女性领导者公共管理能力要素的研究............................ 4
关于男女领导者公共管理能力区别的研究............................ 4
关于女性领导者特殊的公共管理能力优势的研究...................... 5
研究目标、内容及方法................................................ 7
拟突破的难题及攻克的难关............................................ 7
创新发展与不足之处.................................................. 7
第 2 章领导力及女性干部领导力概述........................................ 9
领导及其功能........................................................ 9
领导力及其构成要素................................................. 10
领导力的内涵................................................... 10
传统组织领导力构成要素......................................... 10
新领导力构成要素——社会责