文档介绍：诸暨市教育局文件
诸教〔2013〕31号
关于开展2013年诸暨市级名师名校长
培养对象申报和考核工作的通知
各直属学校(单位),各镇乡(街道)教办、中心学校:
为进一步加强师资队伍建设,深入推进名师名校长培养工程,根据《诸暨市名师名校长培养对象管理暂行办法》(诸教〔2001〕39号)精神,决定开展2013年诸暨市级名师名校长培养对象申报和考核工作。现将有关事项通知如下:
一、考核对象
诸教〔2012〕80号公布的名师名校长培养对象和2013年新申报对象。
二、考核内容
考核以《诸暨市名师培养对象选拔条件》、《诸暨市名校长培养对象选拔条件》、《诸暨市名师培养对象考核细则》、《诸暨市名校长培养对象考核细则》为主要内容,包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
三、考核等次
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
四、考核程序和办法
。填写好《诸暨市名师培养对象年度考核评价情况表》、《诸暨市名校长培养对象年度考核评价情况表》。各学校(教办)根据名师名校长培养对象近一年来的思想表现、工作态度和工作实绩,在表上评定等级并加盖公章。
。根据名师名校长选拔条件,以直属学校、教办、中心学校为单位推荐申报。由个人自荐和学校推荐相结合,在校级名师名校长培养对象中推荐出市级名师名校长培养对象后备人选,填写好《诸暨市名师培养对象推荐表》或《诸暨市名校长培养对象推荐表》。直属学校限推2人,暨阳教办限推6人,陶朱、店口、枫桥限推2人,其他教办、中心学校限推1人,如没有符合条件的可以不推。
。根据诸暨市名师、名校长培养对象考核细则,对2012年公布的名师名校长培养对象进行审查考核,确定等次;对新申报对象进行资格综合评审,择优确定2013年名师名校长培养对象。
四、工作要求
(教办)要高度重视名师名校长培养对象年度考核评价工作,加大培养力度,充分发挥名师名校长培养对象的示范辐射作用,引导广大教师自觉钻研教学业务,不断提高综合素质。加强对青年教师入职三年“成长关键期”的培养,持续加大校本培训力度,深入实施校级名师培养工程,为青年教师引路子、搭台子、压担子,为鼓励优秀人才脱颖而出创造良好的条件。要推荐师德高尚、业务精良、师生公认的骨干教师参评,并在校务公开栏上及时公布名单,接受群众监督。
,凡连续三年列入诸暨市名师名校长培养对象的教师经考核合格,由局发给结业证书。本次审查考核将作为颁发诸暨市名师名校长结业证书、命名新一批名师名校长培养对象的主要依据。
,准备好相应资料复印件(加盖学校公章)。2012年公布的和2013年新申报的名师名校长培养对象的有关材料请于4月10日前报局组织人事科。局将在4月中下旬组织考核。
附:

诸暨市教育局
2013年3月21日
抄送:绍兴市教育局。
诸暨市教育局办公室 2013年3月21日印发
附件1:
诸暨市名师培