文档介绍：监理辞职报告监理辞职报告武吉高速C段代表处: 很遗憾这个时候提出辞职,我很清楚在这时候辞职于工地不利,驻地办正值用人之际,目前工程进入二阶段中期,工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性,本着对工程、对领导负责的态度,为了不让驻地办的工作因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助新人做好交接工作。自从2011年5月进场以来,我一直都很享受这份工作,现在却要离开,离开这些曾经同甘共苦的同事,离开曾经洒过汗水,付出过心血的工地,确实很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞,非人事相处的困扰,亦非工作的不顺心,而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了,还没见过这样的霸王条款:平时没假,休一天扣一天工资,春节还是没假,连法定节日也照扣不误,可能本人系井底之蛙,见识太浅,无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变,我所能做的,只有选择离开。人性化管理应当是公司发展的根本,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定,领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通,而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系,要让职员感觉到公司就像是一个大家庭,工作是为了自己在工作,做起事来才会认真、负责。这次发放工资,整个驻地办没有一个人没意见的,只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取,那他在这里工作,只能是混工资混奖金,以这种心态工作,怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁,就可看出华通公司的管理存在一定问题,这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性,就是所谓的人性化管理:纪律,是公司的游戏规则,必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的,人却是活的,有时能变通则应变通! 临走之时,说了这些,目的只有两个:第一,告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?第二,告诉领导确保一个团体的稳定,人性化管理不可忽略!。祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功! 我的辞职报告,请予以批准。辞职申请人:给朋友最真诚的道歉信给朋友最真诚的道歉信给朋友最真诚的道歉信精选一: 亲爱的妈妈: 您好今天,我万分真诚的、第一次对您说声:对不起。或许您会迷惑在我这句话中,不着急,请您接着往下看,心里的问号就会迎刃而解了。唉,平日里的现在或许我们正开心的聊着或是扎在一起吃水果,可今天我认为自己没了这个资格,也特难受,更觉得对不起您。我只像只驼鸟一样把头深深的埋进沙子里,默默的写这封“道歉信”。也许,您已经看出了我今天的不爽,刚刚回家时,看您笑容满面的和我打招呼,还让我喝蜂蜜水。您没感觉到我的蹑手蹑脚,就像那些整日里偷鸡摸狗的小偷一样吗?因为我太惭愧,太对不起您每天不辞辛苦的为我而忙碌、、、、、、、、、该揭开您心中的迷惑了。不过,妈妈,您一定不许叹气,皱眉头。因为这只能代表着过去,明天的我又是一个令你骄傲的好孩子。妈妈,今天我的语文考试成绩不理想,只考了全班第十四名,很差劲吧。这几乎让我喘不过气来,妈妈,我特不敢相信这八十四分是自己的成绩,可这是事实、、、、、、、亲爱的妈妈对不起,我会用明天的努力来证明自己的实力的。只是今天让您不开心了。我下去跑步了,就在院子里,不要不放心,我已经长大了、、、、、、、、、祝您身体健康**、11、1 给朋友最真诚的道歉信精选二: xxxxx: 你好! 在那片异乡的天空,你还****惯吗?下定决心给你写这封信,就是要对你说声“对不起”。还记得放寒假是我最后一次去你家吧?我们玩的多尽兴哪!正在我们画画的当儿,你妈妈把你叫了出去,我撂下笔,在房间里东张西望,看看有什么新鲜玩意儿。忽然,我的目光落在了你的小书架上——那儿有一本淡红色的笔记本。出于好奇,我把它拿了下来,翻开扉页,是你娟丽的字迹:“从今往后,不管有什么事儿,我都会写在上面。”“哇!我可以看看吧!看一会儿就行!”我迫不及待地往后翻,你的一切——高兴、失忆、烦恼、兴奋……全都在上面,还有一张你与你已逝世爷爷的合影……正当我看得津津有味的时候,门外传来了你轻快的脚步声,我急忙抬起头,合上笔记本,胡乱往书架上一塞……“泠!”你蹦蹦跳跳地走了进来,说来也巧,我过头,正好碰上了你的目光。忽然间,我觉得好羞愧……你往书架上一瞥,我抬头一看——天哪!日记本的位置竟然与原来的位置有五六本书之隔,而且本子被我匆忙之间倒了过来!良久,我们俩站在那里一动不动,我窘极了……谁知那下个学期你就学了……事隔已久,我们也好久没再见面了。兰,真是抱歉,我不该擅自翻看你的日记,在这里,请允许我将在心里藏了许久的话说出来:“兰,对不起,请原谅我,我们还做朋友吧!”祝: 学****进步你的好朋友:最真诚的道歉信精选三: xxxxx: 你好! 在那片异乡的天空,你还****惯吗?下定决心给你写这封信,就是要