文档介绍：!"#$%&%’($ )$($*%+, - 企业研究
略论中小企业文化建设
#潘晓时
,摘要- 目前,我较低,企业竞争力不强,其中一个重要原因是不重视企业文化建设。无论是从解决中小
企业发展面临的困境来看,还是从入世后我国中小企业所面临的压力来看,无论是从企业各类资源的结构看,还是从
管理层级管理幅度看,无论是从中小企业所处的市场形势看,还是从未来发展看,中小企业建设企业文化都是非常必
要的,而且也是完全有可能的。
,关键词- 中小企业;企业文化;必要性;可能性
,中图分类号- .#/$" / ,文献标识码- 0 ,文章编号- !$$& 1 %$#) 2#$$& 3!# 1 $$*! 1 $#
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, 作者简介- 潘晓时,扬州职业大学副教授,研究方向为企业文化、中小企业管理。江苏扬州##%$$+
在中小企业管理水平较低的诸多原因中,不重视企业文#" 从入世后我国面临的市场环境看中小企业建设企业
化建设是其中重要原因之一。不少中小企业认为,企业文化文化的必要性。随着我国加入世界贸易组织,我国市场和世
建设是大企业的事,我们在挣扎中求生存,无暇顾及。本文针界市场越来越融为一体,原有的各种贸易壁垒逐步拆除,我
对此种情况,对中小企业建设企业文化的必要性和可能性作国的市场竞争将越来越激烈,我国企业将面临严峻考验,相
初步的分析。对而言,大企业这几年学习走国际化道路,对国际市场知识
越来越了解和熟悉,而众多的中小企业对国际市场知识却知
一、中小企业建设企业文化的必要性
之不多。这对中小企业是很不利的。西方发达国家企业管理
走过了科学管理,系统协调管理,人本管理,今天走到了文化
!" 从中小企业发展所面临的困境看,中小企业建设企业
文化的必要性。我国中小企业近年虽获得长足的发展,但面管理的阶段。自从#$ 世纪’$ 年代初美国企业管理理论界研
究日本企业竞争力强的经验提出了企业文化这个概念,至今
临的问题也不少,总的来说是寿命短、质量低。据#$$%年的一
(《》已有多年,现在西方发达国家无论是大企业还是中小企
项调查,我国中小企业的&’( 寿命不超过%年劳动报#$$% #$
) 业,普遍重视文化资源投入,重视企业文化、企业价值观、经
年)月*日,中均寿命只有#" +年。中国中小企业
寿命如此之短,和企业主不重视企业文化建设有密切的关营理念、企业精神建设,极大地加强了企业管理效能,提高了
系。中小企业的长处就是具有灵活性,而灵活性也同时带来企业管理水平,企业竞争力空前提高,而我国企业特别是中
临时性的问题,而临时性就带来企业寿命短,对产品和方向小企业,企业文化建设还相当薄弱,许多中小企业还不懂什
不作认真调查研究,不作长远规则,没有企业战略,没有坚定么是真正的企业文化,更不用谈花力气建设企业文化,这种
的信念,凭感觉办事,一遇风浪和困难就转向,转来转去,企业情况如不改变,中小企业是无法面对国外企业竞争的。为了
就无以为继了。甚至有的已经发展得相当规模的中小企业也能够在入世后的国际市场竞争中站稳脚跟,为了能够使我国
是凭感觉办事。浙江一位民企老板在回答记者所提出的“产中小企业在世界范围的竞争中战胜对手,我国中小企业必须
品过两年市场不好了怎