文档介绍：螄总经办总会计师绩效考核指标蒁1、总经办总会计师KPI指标表蚀指标编号莄KPI薂KPI说明蕿权重(100%)聿计算方法肅信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价30季度绩效考核表本岗位提交报告对计划工作的总结与分析,对下阶段工作的设想与计划2税收筹划组织全公司的税收规划、政策执行及有效的节税工作。20季度绩效考核表工作报告保障公司遵纪守法,合理的节税避税工作。3财务管理报告会计核算和财务管理25季度绩效考核表人力资源部事前有计划,事中有统计和核算。全过程有监控管理。为管理提供有效的决策依据。4资金筹集运用管理资金筹集管理15季度绩效考核表工作报告保证公司融资低成本和资金使用效率5内部满意度见部门满意度调查表10相关部门评价,人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作2、总经办总会计师能力/态度要求列表项目能力类型权重得分加权得分核心能力领导能力30判断和决策能力25计划和执行能力20人际交往能力15影响力10合计100项目态度类型所需态度是否关注公司长确的发展方向及长期目标的实施30是否勇于承担责任25是否注重协作,发挥团队精神20是否要求自己以身作则15是否关心员工成长及员工工作效率10合计100以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;,ürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden. толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;;mercialuse