文档介绍：中青年干部培训班心得体会12月15日至至12月23日,我有幸参加加了组织人事处安排的为期77个半天的第一期中青年干部部培训班,感到受益匪浅。在在这里向大家汇报一下我参加加培训的体会。在培训中,,我能够做到认真学****深入入思考,踊跃参加班级和小组组讨论,共同探讨在园区的发发展建设等方面的工作思路,,交流各单位成熟的经验和好好的做法,努力提高自己的思思想认识和理论水平,同时正正确处理好学****和工作关系,,合理安排,统筹兼顾,做到到学****工作双不误。培训训班开设的《有效沟通能力》》《打造高效团队》《领导干干部的执行力》《职业经理人人职业素养》《中层角色定位位与自我管理》《领导者创新新思维》等课程,内容丰富、、针对性强。从沟通到建立团团队,从如何成为职业经理人人到怎样提高执行力,从中层层角色定位到领导者创新思维维,一个个生动的案例,一番番番激烈的讨论,一位位老师师精彩的讲述循序渐进的启发发了我的思维,使我不断地思思考、提高,增长了见识,开开阔了思路。尤其是通过如何何提高执行力的培训,使我真真正认识到了什么是企业文化化、什么是执行力。并结合我我的本职工作,对于如何提高高执行力的问题,有了自己粗粗浅的认识和思考。一、提提高执行力就要做到加强学********更新观念。日常工作中中,我们在执行某项任务时,,总会遇到一些问题。而对待待问题有两种选择。一种是面面对问题,一筹莫展,不思进进取,结果是问题依然存在,,任务也不会完成;一种是不不怕问题,想方设法解决问题题,千方百计消灭问题,结果果是圆满完成任务。反思对待待问题的两种选择和两个结果果,我们会不由自主的问到,,同是一项工作,为什么有的的人能够做得很好,有的人却却做不到呢?关键是一个思想想观念认识的问题。我们常说说,观念决定思路,思路决定定出路。观念转、天地宽,观观念的力量是无穷的。一些成成功企业也认为,有什么样的的思想观念,就有什么样的工工作效果。观念转变,思想解解放具有“核裂变”效应,能能够产生推动发展的不竭动力力。只有转变观念,解放思想想,企业才能始终保持快速发发展,才能始终充满蓬勃旺盛盛的精力。综观我们园区近年年来所取得的超常规、跨越式式发展,正是思想先行、观念念解放的必然结果。实践证明明,如果不是破除了“等靠要要”的旧的思想认识,树立了了新的改革创新发展观念,正正确施行了科学的管理手段,,就不会有我们我们园区辉煌煌的今天。由此,我们要认识识到,任何一个组织的发展,,不仅仅是战略决策,经营规规划等等,更重要的是各级人人员的执行能力。对待日常工工作,不要总是找借口,要从从自身出发,不断加强学****更更新观念,不断分析认识提高高自己,改变不执行不作为的的不良****惯,自动自发地做好好本职工作。二、提高执执行力就要做到诚实做人,认认真做事。我们常说,诚诚诚实实做人,认认真真做事。。做人要有一个做人的标准,,做事也要有一个做事的原则则。但具体到实际工作中,常常常是有制度,有措施,也有有违章。究其原因,就是一个个态度问题,一个责任感强不不强的问题,一个做人是否诚诚实、做事是否认真的问题。。联系到一些企业“做强做大大”的发展格局,就象我们园园区一样,规模越来越大,更更需要我们树立一种积极向上上的工作态度,诚实认真地执执行好园区的每一项决策。要要时刻牢记执行工作,没有任任何借口,要视服从为美德;;工作中无小事,工作就意味味着责任,无论在任何