文档介绍：工商局利用社区资源做好离退休干部服务管理工作调查报告县工商局局现有退休干部15人,属城城区威远镇威远社区。目前,,威远社区有长住人员110000人,有离退休干部3336人,社区有较为完整的各各级管理工作组织,有相关社社区服务管理工作人员。但是是,社区现在可以为离退休老老干部提供服务的硬件设施严严重缺乏,制约了社区服务管管理离退休老干部工作的正常常开展。为认真贯彻落实实普工商退字3号及云工商退退字7号文件精神,根据我局局退休老干部的现状,为了深深入搞好我局离退休老干部的的服务工作,县局组织相关人人员深入单位所属社区,通过过座谈走访,个别交流等方式式,了解和掌握了有关老干部部在社区生活状况以及参与社社区活动等方面的情况,获得得了一些新的认识。离退休老老干部和社区的关系越来越密密切,各方面的联系越来越紧紧密,充分利用社区资源为老老干部提供优质全面服务是当当前应当深入研究和探讨的新新课题。根据调查所得基本情情况,作如下报告:一、、社区管理服务工作的现状及及存在的问题当前我局所所属威远社区的老干部社区管管理服务工作还处于初创和发发展阶段,现有的社区服务与与老干部的迫切需求还有很大大的差距,归纳起来主要存在在以下问题。1、观念认认识不到位。面对老干部社区区管理服务工作,社区管理与与服务部门对开展和加强老干干部社区服务的重要性认识不不足。没有充分把老干部社区区服务工作提高到反映一个社社会文明进步水平和提高人民民生活质量、保持社会稳定的的高度来认识,服务意识不够够强。2、基础设施差,,硬件设备和服务水平跟不上上需要。目前,我局所属威远远社区适合老干部的文化娱乐乐设施基本没有,社区只有办办公室而没有活动场所。活动动场所的缺乏严重制约老干部部社区服务的深入开展,社区区对老干部群体缺乏吸引力。。另外,社区干部素质近些年年虽然有了一定的提高,但是是服务水平和质量还跟不上老老干部的需要。3、老干干部社区服务工作缺少经费支支持。经费的缺乏,导致老干干部社区服务项目单一,质量量较差。同时,由于缺少经费费,也使社区服务难以全面铺铺开。二、社区管理服务务工作今后的走向建议。老干部社区管理服务工作,内内容涉及方方面面,开展社区区服务,首先应立足现实,在在充分考虑愿望与效果统一的的前提下进行。通过调查发现现,处于“三高期”的老干部部不仅有健康与保健的需求,,有生活照料的需求,更有渴渴望社会能提供各类不同服务务的需求。应坚持量力而行的的原则,不搞形式主义,实实实在在地为老干部解决实际需需求。从当前经济和社会发展展水平看,我们对今后老干部部社区服务管理工作的重点取取向有以下几个方面的建议::1、建立完善社区家政政服务中心的工作。许多老干干部特别是孤寡和体弱多病的的老干部,不愿或没有能力料料理家务、打扫卫生。希望能能在家政服务中心请到家政服服务人员帮自己料理日常的家家居卫生和日常生活。为此,,建议应以社区为中心,建立立老干部家政服务联系网,从从而解决部分老干部生活难以以自理的困难。2、建立立社区老干部活动中心。老干干部在物质生活有了保障的同同时,更渴望丰富的政治和文文化娱乐活动,以增进生活的的情趣,扩大社交的范围,使使精神生活更加充实。因此,,可根据实际