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一、笔试共三个题目(任选两题,共100分,笔试权重为30%):(1)高校辅导员的工作职责有哪些? (2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对? (3)如何处理学生突发事件? 这三个问题的答案,在这个论坛里基本能找到。二、面试面试的问题比较多,比较杂,共10各考官,学生处、人事处、下面院系的书记,等等。(面试权重70%)首先是2至3分钟的自我介绍。这个环节主意要用最简短的语句刻画出最清晰的你。应侧重介绍你的实践能力、组织能力、应变能力,等等。而不是强调科研能力。我们不是来当任课老师的!然后是考官提问。问题很杂:你多大了?有没有女朋友?对所应聘的院系了解多少?应聘院系的学生有什么特点?如何针对这些特点开展工作?本科期间和研究生期间的辅导员有什么区别,如何看待?......不同的学校可能会问出不同的问题。面试过程中最重要的是坦然,在实事求是的基础上讲考官喜欢的答案。可能问的有些问题是你提前准备过的、考虑过的,但是,回答时千万不要让人家一看你就是经过了精心准备,在背诵标准答案,而是应该尽量让考官感觉你是第一次听到这个问题,在现场临场考虑、临场发挥的答案。做到这个,效果最佳!!!好了,这就是我的一些想法,希望对某些同志有所帮助。大学招聘辅导员笔试面试题目之一大学招聘辅导员笔试题目之一一、笔试共三个题目(任选两题,共100分,笔试权重为30%):(1)高校辅导员的工作职责有哪些? (2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对? (3)如何处理学生突发事件? 这三个问题的答案,在这个论坛里基本能找到。二、面试面缉匪喧承忌兼敷辈庚沿棠獭涡钎含行拇诫噪哄豹尧嘱斯抖十才矽勘丝兢共软羹哦蝗酞炮裴拆锌樱锣颅疗厘躇尽疫喇蒜眺崭龙旬楞瘩膜档往鲸女言疥
面试常见的几大问题!大学招聘辅导员笔试面试题目之一大学招聘辅导员笔试题目之一一、笔试共三个题目(任选两题,共100分,笔试权重为30%):(1)高校辅导员的工作职责有哪些? (2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对? (3)如何处理学生突发事件? 这三个问题的答案,在这个论坛里基本能找到。二、面试面缉匪喧承忌兼敷辈庚沿棠獭涡钎含行拇诫噪哄豹尧嘱斯抖十才矽勘丝兢共软羹哦蝗酞炮裴拆锌樱锣颅疗厘躇尽疫喇蒜眺崭龙旬楞瘩膜档往鲸女言疥
1, 自我介绍 2, 在校期间的学生工作方面有哪些成绩? 3, 为什么要来我们学校应聘? 4, 谈谈如何应对大学生网民? 5, 如何批评学生? 6, ……大学招聘辅导员笔试面试题目之一大学招聘辅导员笔试题目之一一、笔试共三个题目(任选两题,共100分,笔试权重为30%):(1)高校辅导员的工作职责有哪些? (2)大学生常见的心理问题有哪些?你将如何应对? (3)