文档介绍：江西省劳动合同书2019新甲方(单位)名称:_________法定代表人:_________单位地址:_________邮政编码:_________联系电话:_________组织机构代码:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话:_________家庭住址:_________邮政编码:_________根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲方因生产经营(工作),一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。一劳动合同期限(一)本合同期限为固定期限,自_________年___月___日起至_________年___月___日止,为期_________年,其中试用期_________个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。(二)本合同期限为无固定期限,自_________年___月___日起至法定终止条件出现时终止。(三)本合同期限为完成_________任务为期限,自_________年___月___日起至该任务结束时终止。二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在_________岗位工作。工作地点:_________。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以签订《岗位(职责)责任书》,作为《劳动合同书》的附件。三工作时间和休息休假(一)乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□。(二)除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营(工作)需要,经与工会和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。(三)乙方在职期间,。四劳动报酬(一)甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准,按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月(件)现定为_________元,,提高工资水平。(二)乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(三)甲方支付给乙方的工资不低于_________县()最低工资标准,且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。。(四),加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。(五)_________(六)_________五社会保险和福利待遇(一)在合同期内,,乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。(二)在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,。(三)在合同期内,,按国家和地方有关规定办理。(四)_________(五),,对乙方进行劳动安全卫生教育,对从事_________职业危害作业的乙方,定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程,,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同。,遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:;;;,损害劳动者权益的;,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;