文档介绍：襄垣县人力资源和社会保障局部门概况一、机构概况襄垣县人力资源和社会保障局于2010年1月8日由原人事局与劳动和社会保障局合并组建,为正科级行政单位,内设股室8个:办公室、人事规划股、工资福利股、事业单位管理股、财务股、基金监督股、政策法规股(就业培训股)、监察仲裁股;直属副科级事业单位2个:社会劳动保险事业所、新型农村合作医疗管理服务中心;12个事业单位:劳动保障监察大队、机关事业单位养老保险所、医疗保险管理服务中心、工伤保险管理服务中心、失业保险所、职业介绍服务中心、农村养老保险管理服务中心、古韩劳动保障中心事务所、侯堡劳动保障中心事务所、善福劳动保障中心事务所、下良劳动保障中心事务所、夏店劳动保障中心事务所。二、主要职能县人力资源和社会保障局的主要职能是:(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施。(二)拟定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全县人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责全县促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实就业援助制度,完善职业资格制度及相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟定并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准,组织拟定全县统一的社会保险关系转移接续办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施,编制全县社会保险基金预决算草案。(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,做好全县就业工作,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门拟定我县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法,参与人才管理工作,拟定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(八)拟定引进国(境)外人才和智力政策与