文档介绍：太平洋寿险 2009 年新保险法竞赛试题
姓名: 机构: 工号:
一、单项选择题:(每题 2 分,共 35 小题,共 70 分)
《中华人民共和国保险法》的
施行日期为( )
A. 2009年2月28日 B. 2009 年 5月1日
C. 2009 年 10 月 1 日 D. 2010 年 1月1日
,人身保险的投保人在何时对被保险人应当具有
保险利益
( )
C. 领取保险金时
9 岁的女儿王甲投保意外伤害险,对于受益人
的确定,下列表述正确的是( )
,故王某可以监护人身份
指定受益人
,但必须征得王甲的同
意
,她可以委托王某指定受益人
,故王甲可以指定受益人
4、关于处分员工须满足的条件和要求,下列描述错误的是
( )
,证据确凿
,处理恰当
C. 必须依照规定程序,在规定的时限内作出处理决定
D. 审批员工处分的时间,从证实员工犯错误之日起计算,
解除劳动合同处分不得超过 12 个月
5. 投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之
日起( )内,按照合同约定退还保险单的现金价值。
A、十五日 B、三十日
C、六十日 D、三个月
6. 某保险公司依法破产,其破产财产支付下列费用:(1)
所欠税款;(2)普通破产债权;(3)破产费用;(4)所欠职工工
资和社会保险费用;(5)赔偿或给付保险金,其清偿顺序为
( )。
A、(1)(2)(3)(4)(5)
B、(3)(4)(5)(1)(2)
C、(3)(4)(5)(2)(1)
D、(3)(1)(4)(5)(2)
7、根据分公司奖惩管理规定的相关要求,下列处罚和申诉
处理程序错误的是( )
A. 通报批评或警告处分,由当事人的主管签字报所在部门
负责人审批后生效,并报人力资源部门备案;
B. 严重警告处分,由当事人所在部门提出意见,并按照人力
资源管理权限,经人力资源部门审核,报机构总经理办公会议讨
论决定,总经理签字生效。
C. 员工发生严重违纪违规行为的,由机构人力资源部门会
同纪检监察等有关部门认定,并将员工严重违纪违规认定情况通
知工会,报公司总经理室批准后与员工解除劳动合同,并报上级
公司备案。
D. 处分事宜以书面形式通知本人(不须本人签字)并予公
告,记入员工档案。
、被保险人或者受益人行为的,
由保险监督管理机构责令改正,处五万元以上三十万元以下的罚
款;情节严重的( )
A、处三十万元以上罚款
B、适当限制其经营范围
C、禁止其接受新业务
D、限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许
可证。
( )
10、在人身保险中,合同约定分期支付保险费,投保人支付
首期保险费后,除合同另有约定外,投保人自保险人催告之日起
超过三十日未支付当期保险费,或者超过约定的期限六十日未支
付当期保险费的,保险人可以依照法律的规定解除合同,并应当
按照合同约定( )。
A、退还保险单的现金价值
B、退还所交保费
C、支付保险金
D、不退还任何费用
11、根据《保险从业人员行为准则》的要求,保险从业人员
的基本行为准则不包括以下哪项( )
,自合同成立
之日起 2 年内,被保险人***的,保险人( )
,但出于人道主义,应给付部分保险金
,但被保险人***时为无民事
行为人的除外
,但应退还投保人已支付的保
险费
13. 保险合同成立后,除《保险法》另有规定或者保险合同
另有约定外,何人可以解除合同( )
A、保险人 B、投保人
C、被保险人 D、受益人
14、员工应遵守以下行为准则,除了( )
A. 出差应事先申请,填写出差报告单,明确地点、日程及
出差事由。
B. 辞职人员自批准之日起至办妥离职手续期间,可以不经
同意离职并到其他用人单位开始上班;
C. 出席会议应提前至少五分钟到会,确实