文档介绍：武汉市城管执法队伍建设问题研究湖南大学硕士学位论文学校代号:学号:密级:公开
Ⅲ川㈣册—篧瓻川川⋯●
●
骼琵⒈C芸冢凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤湖南大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:日期:年日本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒉槐C茑颉朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭月日期:
摘要城管执法人员出色的工作能推进城市发展步伐,相反,则会阻碍城市进步。’加强对城管执法队伍的管理,提高其服务水平、服务能力日益为人们所关注焦点。城管执法队伍中收容一些素质较低的人,工作中执法不当、知法犯法,严重影响了城管形象,改变现状的关键举措是加强城管执法队伍的建设,不仅是工作技能的培养,还包括思想素质、政治素养、职业道德等提升,力求向专业化的执法队伍靠拢。本文以理论研究和社会实践研究为基本手段,以武汉市城管系统为对象,选取城管执法队伍建设问题进行实地调查研究。首先对国内外有关人力资源培养的相关理论和研究成果进行归纳总结,分析其中的可行性和不足,然后研究城管执法人员培养政策,包括国家对城管相关政策、各省市地区对城管的规章制度以及改革成功经验。结合现实中存在的问题,设计椎鞑槲示恚晕浜喝谐枪执法人员为对象,对原始数据进行整理,运用对比分析、预测分析等分析工具解读数据蕴含信息,指出武汉市城管执法队伍建设问题的原因、关联机制和产生结果,最后提出解决的措施。全文提出三大观点,即武汉市城管系统加强城管执法人员培训制度的建设,关键在完善相关配套措施;组织结构和配套制度建设等因素对城管执法人员的培训效果产生一定影响;加强培训资金管理,前提是建立科学的监管机制。本文两大创新点,其一是研究内容创新,首开城管执法队伍建设问题研究先河,在国内具有前瞻性;其二是研究方法创新,将灰色预测模型等数学统计方法应用到人力资源管理领域。关键词:城管执法;武汉市;队伍建设;公共部门;人力资源管理武汉市城管执法队伍建设问题研究
,;琣...,.—琻.,,瓼,.琲,,,,..簍;硕士学位论文,甇.——一