文档介绍：论文题目乌海市党风廉政建设责任制考核评价实施模式构建的研究坌基堕筮系:凼苤直太堂丛旦△麴直生坌基筐理鋈工室』篡蒸年呶院专业:研究方向:学号:研究生:指导教师:巡堇萦阒林晾分类号密级.▲、
艚撕签名:旌忽韫指导教师签名:企期:塑:垄:上三∥\在学期间研究成果使用承诺书原创性声明不包含为获得内筮直太堂及其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。指导教师签名:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部门送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可以采用影印、缩印或其他复制手段保存、汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期间取得的研究成果属于内蒙古大学。作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。学位论文作者签名:日期:
乌海市党风廉政建设责任制考核评价实施模式构建的研究摘要在党风廉政建设和反腐败工作的各个环节中,不仅仅包括前期的预防、中期的落实和后期的惩治,还包括后置的评价。考核评价在整个廉政建设系统中具有“把关”、“反思”等重要作用,是保持反腐倡廉工作自省、自检、自改、白善的保障,对于全面推进廉政建设来说必不可少。建立科学的党风廉政建设责任制考核和廉政评价体系,有利于贯彻中央惩治和预防腐败五年规划的精神,有利于破解党风廉政建设责任制考核的现实难题,有利于创新反腐倡廉社会参与机制,有助于推动从源头上治理腐败和预防腐败。本文以乌海市县处级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和廉政评价实施模式的构建为研究内容,首先从相关理论分析入手,广泛吸收借鉴国内外廉政评价经验做法,通过对当前乌海市县处级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核评价工作现状的全面分析,查找存在问题、解析问题成因;其次,针对存在的问题和成因,结合考核评价工作发展方向,提出乌海市党风廉政建设责任制考核和廉政评价的发展策略;最后,结合乌海市的实际情况,借鉴外地经验做法,应用定量和定性分析方法,设计并介绍了乌海市县处级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和廉政评价实施模式,指导本地区党风廉政建设责任制考核和廉政评价工作。关键词:党风廉政建设,领导班子,领导干部,考核评价/.,
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目录一、党风廉政建设责任制考核评价理论概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二、乌海市党风廉政建设责任制考核评价现状、问题及成因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..三、乌海市党风廉政建设责任制考核评价应当遵循的原则和工作对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.四、国内先进地区党风廉政建设责任制考核评价的现状和启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.摘要.............................................................................................................................弓言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯写作背景与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯~研究的思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯创新与不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..党风廉政建设责任制及其考核评价的基本概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。党风廉政建设责任制考核评价的理论范畴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯党风廉政建设责任制考核评价的基本功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.发展阶段与特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯存在问题的成因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯应当遵循的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯河南省廉政评价体系的发展阶段及现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯有关启示⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..五、