文档介绍：浙江省人事厅、浙江省财政厅关于印发浙江省博士后工作专项经费使用管理办法的通知(浙人专〔2006〕332号)各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、财政局,省直有关单位,中央部属在浙有关单位,各博士后科研流动站、工作站设站单位: 为进一步规范博士后工作专项经费的管理,提高使用效益,促进博士后事业发展,我们对2003年印发的《浙江省博士后工作专项经费使用管理办法》(浙人专〔2003〕124号)进行了修订。现将修订后的《浙江省博士后工作专项经费使用管理办法》印发给你们,请遵照执行。二00六年十二月二十一日浙江省博士后工作专项经费使用管理办法第一条为充分发挥博士后制度优势,加快培养造就创新人才,推动博士后事业发展,努力为创新型省份建设提供人才支撑,根据《浙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于加快我省博士后事业发展若干意见的通知》(浙政办发〔2001〕45号)精神,建立省级博士后工作专项经费。为规范博士后工作专项经费管理,提高使用效益,制定本办法。第二条博士后工作专项经费来源于省财政拨款,纳入浙江省人才强省战略专项资金统筹安排。省级博士后工作专项经费由浙江省人事厅统一管理,省博士后工作办公室负责日常管理工作。第三条博士后工作专项经费的使用范围。(一)博士后科研流动站(以下简称流动站)自筹资金扩招博士后研究人员的生活补助。(二)博士后科研工作站(以下简称工作站)招收博士后研究人员的生活补助。(三)博士后科研项目择优资助。(四)优秀博士后表彰奖励。(五)博士后研究人员期满出站后在浙江工作一次性安家补助。(六)必要的工作经费。主要包括:组织专家对博士后科研资助项目的评估、优秀博士后的评选、对各设站单位管理人员的培训、召开会议、添置必要的工作设备及文件资料的印刷等费用。第四条博士后工作专项经费的申请条件。(一)申请流动站自筹资金扩招博士后研究人员生活补助费应具备以下条件: (包括以各种形式联合建站单位)必须是在原有博士后招收规模的基础上扩大招收进站博士后研究人员,包括进第二站的博士后研究人员;留学博士回国做博士后的优先予以补助; 。(二)申请工作站招收博士后研究人员生活补助费应具备以下条件: ,或非设站单位经批准招收的非在职项目博士后研究人员; ,并对我省经济社会发展起推动和促进作用。(三)申请博士后科研项目择优资助的博士后研究人员应具备以下条件: 、工作站从事研究工作的博士后研究人员; ,具有坚实的专业基础和较强的工作能力,在科研工作中做出过优异成绩; ,所研究课题具有重大的理论意义或应用价值,符合我省科技创新、技术攻关、重点建设项目和基础性研究的重点发展领域及方向; 。(四)申请博士后研究人员期满出站后在浙工作一次性安家补助费应具备以下条件: 、工作站或外省博士后流动站、工作站从事博士后研究工作期满出站的非在职博士后研究人员; 、科研机构、企业等从事教学、科研或管理工作,并与用人单位签订2年以上工作协议; 期满出站后到高新