文档介绍：工伤保险管理规定一、 职责范围1、 人力资源主管部门负责组织有关部门实施工伤保险的登记、巾报和缴费,及劳动合同管理工作。2、 财务主管部门负责组织各部门管理、支付工伤保险基金。3、 各部门负责办理木部门职工的工伤保险工作。二、 管理内容和方法工伤认定、劳动能力鉴定1、 职工有下列情形之一的应当认定为工伤。R在工作吋间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。b) 工作吋间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。c) 工作吋间前后在工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(本条款不享受一次性伤残补助)。d) 患职业病的。e) 在工作期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。f) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的。g) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、 职工有下列情形之一的视同工伤。R在工作吋间和工作岗位,突发急病死亡的或者在48小吋之内抢救无效死亡。b) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动屮受到伤害的。c) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到本公司后I口伤复发的。3、 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。R因犯罪或者违反治安管理伤亡的。b) 醉酒导致伤亡的。c) 自残或者***。事故报告1职工发生事故后,由所在部门主管领导确认,二小吋以内向安全环境管理主管部门口头报告,12小吋以内向安全环境管理主管部门递交工伤快报,一周以内上报工伤报表。2安全环境管理主管部门接到报告后负责填写工伤快报和工伤认定报告(附首次医疗病志和相关材料)报人力资源主管部门。事故调查1发生重伤、死亡事故的部门必须立即抢救、立即报告并保护好现场,召集当事人和现场知情者,等待上级机关出视现场。2安全环境管理主管部门接到报告后,应迅速到达现场,初步了解事故情况,及吋向主管领导报告,并派人到医院查看职工伤势情况,根据职工伤势情况确定是否重伤。初步确认重伤、死亡后,请示主管领导,并向上级机关报告。3安全环境管理主管部门应会同上级机关事故调查人员出视现场,并进行现场调查,确定申故性质。4确定重伤、死亡事故后,公司应组成rti公司主管领导为组长,安全环境管理主管部门负责人为副组长的事故调查组。5事故调查组应找两名以上当事人了解事故发生情况,形成笔录,要求当事人写事故情况证实。调查组应对事故现场、事故原因重点进行拍照。6事故调查组经过调查后,应形成事故调查报告。7事故调查组应按“四不放过”的原则对事故责任者提出处理意见。8安全环境管理主管部门应根据调查组提出的调查意见,经公司领导研究同意后,发布事故通报。9发现职业病吋,职工所在部门应在市级职业病院确诊15日以内向安全环境管理主管部门报人身事故登记表,并填写职业病认定报告。工伤的认定和鉴定1凡是新发生的工伤必须经过市劳动保障行政部门的工伤认定和鉴定,否则公司不确认其工伤,也不能享受工伤待遇。2工伤认定吋,主管部门应填写企业职工工伤(亡)认定审批表,并提出下列材料:R工伤认定申请;b) 人身事故登记表;c) 身份证复印件,照片一张;d) 与本公司存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(本公司的营业执照副本及复印件);e) 医疗诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);有器质性损伤的,提供影像报告单,住院治疗的提供住院病历;f) 属于受