文档介绍：齐鲁师范学院文件齐鲁师院政研字〔2017〕3号 关于印发《齐鲁师范学院科研业绩奖励绩效管理办法》的通知各部门、单位:为充分调动我校教职工开展科学研究的积极性,形成自我激励、自我发展的良性机制,不断提高我校科研成果的层次和水平,推动我校科学研究的快速发展,特制定《齐鲁师范学院科研业绩奖励绩效管理办法》。请遵照执行。附件:齐鲁师范学院科研业绩奖励绩效管理办法齐鲁师范学院2017年5月22日附件齐鲁师范学院科研业绩奖励绩效管理办法第一章总则第一条为充分调动我校教职工开展科学研究的积极性,形成自我激励、自我发展的良性机制,不断提高我校科研成果的层次和水平,推动我校科学研究的快速发展,特制定本办法。第二条科研业绩奖励绩效范围包括科研成果奖励绩效、科研获奖奖励绩效与校级优秀科研成果奖励绩效等。第三条 科研业绩奖励由学校按年度预算纳入教职工的绩效工资。第四条 本办法适用于我校在职教职工。第二章科研成果奖励绩效第五条  ,依据《齐鲁师范学院学术期刊分类办法》执行,根据我校的实际,我校只对A、B、C、D四类期刊上发表的文章发放奖励绩效。发放标准如下:在A类期刊上发表的学术论文,每篇50000元。在B类期刊上发表的学术论文,每篇20000元。在C类期刊上发表的学术论文,每篇6000元。在D类期刊上发表的学术论文,每篇3000元。(含学术综述),篇幅应在2000字以上,否则不予奖励。书评、非学术性综述以及其他非学术性论文不予奖励。,按“从高原则”发放奖励绩效。第六条  ,经校学术委员会认定为A类的,每部发放奖励绩效10000元。,经校学术委员会认定为B类的,每部发放奖励绩效5000元。,否则不予奖励。第七条  应用技术成果奖励绩效属职务发明且被国家知识产权局授予专利权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利,每项发明专利发放奖励绩效5000元、每项实用新型专利发放奖励绩效2000元、每项外观设计专利发放奖励绩效1000元;软件著作权每项发放奖励绩效2000元。第八条  本章发放奖励绩效的成果必须是以齐鲁师范学院为第一署名单位或第二署名单位(第二署名单位按40%的比例发放奖励绩效,不出现齐鲁师范学院名称的不予发放奖励绩效),而且只对论文的通讯作者和第一作者发放奖励绩效(通讯作者和第一作者的奖励绩效比例为4:6),受奖人必须是我校在职教职工,其他情况不予奖励。第三章科研获奖奖励绩效第九条  获得国家级一等奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)的科研成果,对我校单位署名为第一的,给予200万元的奖励绩效;获得国家级二等奖给予一等奖奖励绩效的减半奖励;获得国家级三等奖给予二等奖的减半奖励。单位署名每降一个位次,奖励绩效减半。第十条  获省部级一等奖(中国高校人文社会科学优秀成果奖、中国高校科技进步奖、省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖、省国际科学技术合作奖等)的科研成果,对我校单位署名为第一的,给予100万元的奖励绩效;获得省部级二等奖给予一等奖奖励绩效的减半奖励;获得省部级三等奖给予