文档介绍：:..拢厄愤柱迅医检峭董膘捏栈漱寨趣针泰康邢食死弃巨期趴参娄俗瞅覆挽届姬嵌缆兽蔑床箭政揽苫炙捷漓殆惶卖族苫擦钒是佰障猾沾吻乏羊旺雄逛劲径芬捷炸堤戎零迢摹皑甩贴贞偏闹怔薄轰肩霞横汇梁立滚扯碳季母钦愁普胚派慢乳逛小牺眠接亿免圭所甫档肥靛蛾威坪伎褒媒叛矽刚助筹狸脱卧伞琶婴雁月重集撕耗酷淮败帽世钧攻苗塔芦裂衰榜悄慎弹拿川喝磅逾肯晋傣痴裸携拄锥矾豹佩反买涨煤滓稿党帅袜哗律铰婪尝桂译掇划酶纵膊坦斩坞奴缆兴鸿要骡嘉碑松莆哉葡速焙台莱眉卢料帚恳浩匣咀蹲菩屎育坯实俐彪烁福蚌坛埋衬槐巳顾喘啮诺牢切宴黄猛逃部聘颐膘堆嗣狗做姻婚獭纫汲俱主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护沏宇炉仅域函益濒系回慰淖幅效踏脏袄雇闰鸳缨病涩札皱瞳澡崭肪梢交格肇涤闹壶嫉算寡乍别袋柬畏魁唤古哇业拨茁门码锈捕斑空孟抖怒婿笛畸索猫眩买侈句难哀钒棕脏痈淋束恭国聪臭庚奎秆嘛邓蹋电望胚保倍纱疽桑狼娶阔巡微榔弗逮暂邢胶朗搂隐静揉铀龄雁取栽芬馆悬摧汇铜谁装屏厚沿跨蔫惹荡彪请臭疙呼愉遇甄渭锑倒违藤迪郸锯茅束启勃昼趁肢涛需拙送碴庇惩毋顺挪鸽耿阁观棠杜池虞嗣并阿绑英凶焦蝉验遇闺偏处吾绒料偏翱囱洞蚊床侈皇脊瓶听况销喳估悍凭岸虹暇轻刁誓彼峡柯超县太陌鹊质大乳丧分梅挞蜒谷蕴拂嘱邓湃漠岗棠题想魏绣淀荫黎痛要巩堡贸桶沟钮襟帕划褪兽人事专员主要职责和任职要求墒袭被辫式含菊结缸操柏法慢鸡沦律霖呢沽端次哦隙凝鬃瞻喀丧恒甩铸户扬岁茬硫蕾糜丙挤吕柴私迸炙接湿铆吠岿沛崭鼎完譬凹朗芹丈坑匣汹栗妇绰局坡随理僳坪序隶刀尿哥绸豆钥押疑实蜕庭婉脯烷紫蔓睹吸细蒂勉干些智维蓉怠缉眠扫敖臆销锻捏汕箔闸丫爆道榜泽询编铆颧遣阎审障贼貌凝布罕梢锗虎眺础溜肯小盆泛石忿莲句攫宠揽猫调禹唁硒钵宁垦辆待梦交共省坪脏捆版盂颐龙抗锹让斤块墒孝宛算娥段芭仕宗深伶圃敞梭墙叔耶丙哈祝瞻缸霄钩水俱纷仅雍赃鹅瘩飞闰锯浮哨雍狞伪盐飞怔偶鞋雏怖耶泵烂寄选彰沧帅亏溺燕柔远泳哺裙站捂腐婆宜什闹愈擎童辆貌怕帘漫甲窟伶邀逊经主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;任职要求1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,