文档介绍：职业卫生管理制度编制 审核 批准 2016年4月发布职业卫生管理制度科迪食品集团股份有限公司月 日开始实施1、 目的为了预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身休健康及相关权益,结合公司实际,特制定本制度。2、 适用范围本制度适用于公司各部门的职业卫生管理工作。3、 引用标准及相关文件《职业健康监护管理办法》《安全生产法》《劳动法》《河南省职业病防治条例》《职业病口录》《职业病诊断与鉴定管理办法》《中华人民共和国职业病防治法》《职业病危害项口申报管理办法》4、术语和定义4、 :指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。5、 机构设置公司办公室负责职业卫生管理工作。6、 职责1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等情况。3宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督落实。4确定公司的职业危害因素检测点,协助卫生监测站对职业危害因素监测点进行检测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,捉出整改方案,监督整改。5负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动卫生档案的建立工作。6负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作。7负责组织进行建设项目的职业危害预评价和职业病危害控制效果评价。8负责在职员工职业病档案的归档工作。9定期开展职业卫生教育工作,普及和提高全体员工的职业卫生知识,捉高自救、互救能力。10负责新入公司员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体。11负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,调离原工作岗位,并妥善安置。7、职业危害申报制度1管理部根据公司存在的职业危害因素,及时如实地向上级主管部门申报,接受监督。2申报的主要内容有:作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救援设施。8、 职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度1劳动者享有下列职业卫生保护权利。a・获得职业卫生教育、培训的权利;b・获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利;、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利;d・要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件的权利;e・对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利;f・有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施作业的权利;,对职业病防治工作提出意见和建议的权利。、毒、噪场所规定生产场所为粉尘职业病重点防治场所。(防尘、防毒、防噪),使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施,降低或消除危害后果。b・新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必须有防尘防毒设施