文档介绍：工伤保险管理制度一、目的为了保障公司员工因工作遭受事故伤害或患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,有效促进工伤事故及职业康复,依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本制度。二、范围木制度适用公司员工的工伤保险、保障工作。三、职责(-)安全环保技术部1、负责组织处理工伤事故、工伤事故的调杳、分析和处理工作。2、负责工伤事故的认定、员工劳动能力的鉴定工作。3、负责编制《工伤中请表》及“职工伤亡事故登记表”。4、负责向上级主管部门上报工伤事故及相关信息资料。5、负责为工伤员工准备工伤认定申请材料,提出工伤认定申请,办理工伤认定手续。6、负责组织工伤员工进行劳动能力鉴定,处理员工工伤认定等方面的劳动争议。7、负责为员工屮请办理工伤保险待遇,协调处理工伤保险待遇方面的问题。8、负责工伤档案材料的归档管理。(-)综合管理部负责工伤保险基金缴纳及变更。(三)各部门、各生产工段1、发生工伤事故后应及时向安全环保技术部报告。2、按时填写《伤亡事故报告单》报送安全环保技术部。4工作程序(-)基要要求1、公司应遵守有关安全生产职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。2、公司应依照法律法规的要求,为员工按时缴纳工伤保险费。3、发生工伤吋,必须采取有效、快速的救治措施使工伤员工得到及吋救治。(-)工伤认定1、员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:a) 在工作吋间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;b) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;c) 在工作吋间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;d) 患职业病的;e) 因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;f) 在上下班途屮,受到非木人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;g) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、员工有下列情形之一的,视同工伤:a) 在工作吋间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小吋之内经抢救无效死亡的;b) 在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动屮受到伤害的;c) 职工原在军队服役、因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军认证,到用人单位后I口伤复发的;3、员工有上述情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。4、员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:a) 故意犯罪的;b) 醉洒或者吸毒的;c) 自残或者自杀的。(三)工伤报告1、发生工伤事故,员工应立即向单位领导报告,轻伤事故单位应在24小吋内向安全环保技术部汇报,重伤事故单位应在1小时内向安全环保技术部汇报。2、发生事故在进行口头报告后,事故单位还应尽快形成书面的初步报告。3、事故单位应在一周内填写好《伤亡事故报告单》报送安全环保技术部。《伤亡事故登记表》必须有医院填写的诊断意见,并经事故单位和医院盖章后方可有效。(四)工伤事故的申报1、工伤事故的申报按屮华人民共和国《工伤保险条例》的有关规定执行。2、员工发生工伤事故伤害或被诊断为职业病的,安全环保技术部应当在24小时内通知县级劳动保障部门及其社会保险部门,并自事故伤害发生之日或鉴定为职业病之日起30日内,县级劳动保障政部门提出书面工伤认定申请;如遇有