文档介绍：X县村级后备干部培养使用情况报告按照辽宁省和X市对于村级后备干部培养与使用情况的要求与安排,X县委高度重视,积极部署,严格了选拔措施,搭建了培训平台,使用了一批后备干部,完善了考核制度,形成了“选、育、用、管”的整套机制。现将我县村级后备干部培养使用情况总结如下:一、严格选拔措施在选人渠道和选人方式上,X县按照新时期农村基层干部标准,进一步拓宽了选人渠道,坚持把村级产业带头人、农村经济人、复转军人和外出务工返乡党员纳入视野,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广泛采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法确定后备干部人选。全县X个行政村现有后备干部X人,覆盖率达到100%,其中有2名以上后备干部的村为123个,同样达到了100%。其中共有党员359人,接近总数的四分之三。从性别结构看,共有男性452人,女性39人,分别占到92%和8%。从年龄结构看,35周岁以下189人,%,36-45周岁281人,%,46周岁以上21人,%。从文化结构看,中专及以下196人,%,大专276人,%,大学本科19人,%,无研究生及以上学历。后备干部中,致富能手共有197人,%,农民经济人175人,%,龙头企业带头人3名,专业合作社负责人25人,复员退伍军人24人,外出务工返乡党员36人,到村任职的大学生党员31人。二、搭建培训平台为完善村级后备干部培训机制,X县搭建了精学、易学、送学、帮学“四个学****平台”,构建了XX党员培训基地、XX党员培训基地、XX培训基地和XX职教中心培训基地“四个培训基地”,建立了农村党员干部现代化远程教育培训阵地和县广电传媒宣传阵地“两个教育阵地”。在组织培训和培养方向上,普遍建立了村级后备干部集中培训和定向培养制度。明确县乡村主要领导要把抓好村级后备干部队伍建设作为重要工作职责,对后备干部实行定期培训、定人帮带、定向培养,基本消除了后备干部队伍建设的空白点。在村级后备干部中,已参加培训的有491人,达到了100%,其中参加乡镇培训的有440人,参加县级培训的有51人。培养方向为村书记的共有20人,方向为村主任的有31人,方向为其他村干部的有440人。