文档介绍：偏见与歧视偏见:不愿与人品太差的人交往嫉妒引发童达武作用防御由谢廷峰出道艰难引发与大学专业偏见科院同学对自己的偏见歧视:大学生对保安、民工的歧视性别歧视社会偏见:一种常见的否定性态度偏见的概念偏见的表现:歧视偏见的原因与来源偏见的消除偏见的普遍性案例:当初“孔雀东南飞”的内地人被当地人看成“陶金的”;去国外留学或工作的中国人也被看成“赚钱的”。实验卡尔及其同事训练普林斯顿大学的学生对求职者进行面试。结果表明:“面试人员”在面试黑人求职者时与面试白人求职者时存在巨大差异。与面试白人求职者相比,当面试黑人求职者时,面试人员无意中会坐得与求职者稍微远一些,谈话中的语误也多一些,且面试时间大约缩短25%。问题:当面试男性或女性时,又会出现什么样的结果呢?偏见的概念含义:个体对他人或社会存在所持有的未经检验的观点或信念,或对于某一特定社会群体成员的否定态度。理解要点:1)偏见是不正确的,但又区别于另外一些不正确的意见,如谬误、谎言等。偏见具有主观性、群体性、习惯性和无意性。2)偏见是一种带有否定性的、排斥性的态度。3)偏见含有先入为主的判断成分。偏见:为何持久个体持有偏见的观点有利于维护他们的自我形象。持有偏见观点能够为我们节省相当大的认知能量。歧视:偏见的行为表现•歧视:对偏见对象的消极行为。•案例:过去的洋人由于对中国人持有偏见,表现出的歧视行为便是“贬中国人为东亚病夫”、“视中国人为‘华人与狗、不得入内”。偏见的极端形式:仇视犯罪案例一:回族人与汉族人动武•案例二:2001年9月11日恐怖分子空袭美国的世贸中心和五角大楼当代的种族歧视更为隐蔽测量内隐的种族歧视的态度:从“欺骗手段”到真诚渠道。