文档介绍：2016年度干部教育培训计划
2016年度干部教育培训计划
按照党的十八大提出的加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力要求,切实贯彻落实一系列重要讲话精神,进一步推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的干部人才队伍,根据中组部《2016-2020年干部培训规划纲要》及省委《2016-2017年XX省干部教育培训规划》精神,结合我市干部队伍现状,特制定计划如下: 一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委四届四次全会精神,围绕中心、服务大局,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立干部教育培训出生产力的理念,以党性教育为主线,突出抓好工业经济知识教育和干部廉洁自律教育,增强干部教育培训工作的统筹性、针对性、实效性,造就一支高素质党员干部队伍,为实现两个率先提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。二、培训目标按照党的十八大、十八届三中全会、省委十一届四次全会和市委四届四次全会精神要求,逐步建立更加开放、更具活力、更有实效的现代干部培训机制,紧紧围绕市委八大工程,通过进一步完善分类别、多层次、多渠道、重实效、全覆盖的培训格局,切实解决干部培训中针对性不强、调训难、学风不正等问题,努力打造一支观念更新、素质更高、能力更强、作风更正的高素质干部人才队伍。三、推进干部教育培训工作项目化,解决全局性、战略性不足的问题目前我市正处于转型升级的重要时期。各级领导干部对全局性、战略性把握的能力直接决定了转型升级的效果。通过实施重点班次外包、 18培训计划、三个一工程等项目,切实解决各级领导干部对全局性、战略性把握不足的问题。(一)抓好重点班次培训外包项目为贯彻落实中央《2016-2020年干部教育培训改革纲要》及省委《2016-2017年XX省干部教育培训规划》精神,推进干部教育培训工作全面创新,解决干部培训工作中针对性不强的问题。通过开展重点班次培训外包工作,将重点培训班次实行项目化推动,引入竞争性机制,进一步激发干部教育培训机构办学活力,促进课程设置、教学方式、师资力量、教学管理等方面的不断优化与创新,做到干部教育培训与时俱进。(二)抓好三个一工程项目为了进一步提高我市干部教育培训的特色与优势,推进干部教育培训持续科学发展。实施好三个一工程项目,即:培养一批教学名师、开发一批精品课程、打造一批教学基地。一是依托名师培养工程,培养一批忠诚于马克思主义、理论功底扎实、专业优势明显、教学能力过硬的教学名师;二是依托XX市内高等院校、培训机构资源,开发一批内容丰富多彩、教学模式新颖、具有XX特色的精品课程;三是依托本土特色、上海市对口帮扶XX市契机等资源,打造一批田间课堂基地、企业培训基地、上海综合培训基地等,不断提升各级领导干部综合素质。(三)抓好 18培训计划项目进一步加大干部教育培训工作力度,切实抓好 18培训计划项目。一是将全市1000余名县处级领导干部全部轮训一遍;二是将全市600余名副县级后备干部和400余名乡镇(街道)党政主要负责人全部轮训一遍;三是将全市2000余名新任村(社区)党组织书记全部轮训一遍;四是通过自主培训和省外调训的方式培训各级各类人才8000余名。通过把我市全面深化改革所需作为干部教育培训的重点,进一步围绕市委、市政府中心工作,