文档介绍：秦皇岛市人力资源和社会保障局关于转发河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2015年度河北省政府特殊津贴专家选拔工作的通知》的通知秦人社〔2015〕57号各县、区人力资源和社会保障局,各有关部门及单位:根据河北省人力资源和社会保障厅专家选拔、培养工作安排,从今年开始实施“河北省政府特殊津贴专家”选拔工作,现将《关于开展2015年度河北省政府特殊津贴专家选拔工作的通知》(冀人社字〔2015〕34号)转发给你们,并就我市推荐人选申报工作通知如下:一、 选拔范围2015年度省政府特殊津贴专家推荐人选,必须是在我市企事业单位(含非公有制经济组织)从事科学研究、专业技术和管理科学工作,为我省“创新发展、绿色崛起”作出重大贡献和取得一定成绩的专业技术岗位上的在职人员。省政府特殊津贴专家优先从入选省“三三三人才工程”一、二层次人选以来,又做出新业绩的人员中产生。重点是在工农业生产科研第一线做出重大贡献和关系我省经济社会发展的关键技术领域中,涌现出来的优秀专业技术人员和有发展潜力的学术技术带头人。省直驻秦单位报省主管部门,中直驻秦单位直接向省人社厅申报。二、申报条件申报条件按照《关于开展2015年度河北省政府特殊津贴专家选拔工作的通知》(冀人社字〔2015〕34号)附件1《河北省政府特殊津贴专家选拔条件》执行。三、 申报材料(一)县、区人社局或市直主管部门编有正式文号的推荐报告一份;(二)《2015年度河北省政府特殊津贴专家申报表》一式四份(同时报送电子版)(三)《2015年度推荐河北省政府特殊津贴专家人选情况一览表》一式两份(同时报送电子版)(四)申报人选的身份证、学历和学位证书、职称资格证书、获奖证书、主持课题合同、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等原件和复印件一式两份(以上证明材料用A4纸复印,按上述顺序单独装订成册,添加目录、页码,并由单位审核原件后盖章确认,复印件连同原件一并报我处,原件经省人社厅审核后退还)。(五)个人近期免冠二寸彩色照片两张。四、有关要求(一)此次是“河北省政府特殊津贴专家”这项专家评审设立以来,首次组织推荐选拔工作,各单位要根据省人社厅《关于开展2015年度河北省政府特殊津贴专家选拔工作的通知》(冀人社字〔2015〕34号)及本通知要求,严格按申报条件认真组织实施,做好选拔推荐工作。(二)推荐人选情况必须在本单位进行公示,并将公示的时间、地点、方式及结果在推荐报告中具体说明。(三)推荐人选由各县、区人社局或市直主管部门统一申报,非公有制单位按属地原则逐级上报,不接受人选所在单位及个人单独申报,同一单位原则上只能申报1名人选。(四)推荐人选要在征得县(区)主管领导或主管市领导同意后方可上报。各申报单位务必将申报材料于2015年4月10日前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。联系人:袁大鹏联系电话:3262729电子邮箱:qhdzhuanjiake@。秦皇岛市人力资源和社会保障局2015年3月18日关于开展2015年度河北省政府特殊津贴专家选拔工作的通知冀人社字[2015]34号各设区市、定州、辛集市人力资源和社会保障局,省(中)直有关部门人事(干部)处:根据《国务院关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(国发[2013]44号)精神,2013年我省取消了“河北省有突出贡献的中青年科学技术管理专家”评审项目。为衔接好国务院特殊津贴专家推荐选拔工作,确保我省专家选拔工作的稳定性和连续性,体现对各类人才的关心,根据《中共中央国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》(中发[2011]12号)精神,经省委、省政府研究,同意设立“河北省政府特殊津贴专家”选拔项目。按照省委、省政府《关于印发<河北省政府特殊津贴专家选拔管理办法>的通知》(冀字[2014]29号)精神,经省委、省政府同意,现就2015年度省政府特殊津贴专家选拔工作有关事项通知如下:一、选拔范围、数量和条件2015年度省政府特殊津贴专家推荐人选,必须是在我省企事业单位(含中央驻冀单位、非公有制经济组织)从事科学研究、专业技术和管理科学工作,为我省“创新发展、绿色崛起”作出重大贡献和取得一定成绩的专业技术岗位上的在职人员。省政府特殊津贴专家优先从入选省“三三三人才工程”一、二层次人选以来,又做出新业绩的人员中产生。重点是在工农业生产科研第一线做出重大贡献和关系我省经济社会发展的关键技术领域中,涌现出来的优秀专业技术人员和有发展潜力的学术技术带头人。今年全省选拔省政府特贴专家200名左右,按照指标和条件双控制原则,全省共分配推荐名额360名。符合申报选拔条件(详见附件一)的人员,可结合自身实际,自行填报申报类别,通过单位逐级进行推荐。工作业绩特别优秀的,也可由同行业一名院士或五名以上的国务院特殊津贴、省管优秀同行专家联名推荐,且每名专家只能推荐1人,联名推