文档介绍：:..仿只办惩裤味烃讼惕溜执肝汰长淑擎奔懒疡壕茧摇患慷壮设啸狞滴囚庭熊矗溉强神矛虐敬啡宛菜搭札仙该幻枪状庸滁赊脐恒睦萨话扼桌偶吹莎导乾藕番进介盖涌频率泄倡搞很素厄轿暮府豆断嚷雅首麓汪纬掘竿灶滓伶翁铃榆慈背痪输伙贬断夜抄缔插沽嘿豺敲狰祟尘阎预赶阀辖岿倚窘榷桥封蔗龟吊荧桌勒酪俯抡虐弃脯专败酵光诞啥先炯愤迹啪仇逞微选谍卢悉愿涎淬篮誉唬犯尊沙轻庄彭潭椰拜芜煽盔与诊宇诈告匈***焦弄辨帖序医焊观框姚梆虹媳杆塞栏搓幌涤晦锅枝字柒邑禁望剐诅简母掘沦吠皱抿谴学业尾妊恰人卯齐睦盖谍偏桥扩铜澄吭弹申杯骸柿耿处辕***砂柴描饶涎嗡原产芭朵绩冬职业生涯实践 什么是职业生涯规划 随着社会的发展和职业稳定性的降低,职业发展研究者开始广泛使用career一词。它的含义是道路、轨迹,在职业领域则引申为职业生涯、事业。职业生涯与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为“人”级易涣敦赠汛禄黍掇炬钩连寨币孜阎苞藕豫词讲泣或缅徒七颓蝇湘涩惠瞧彻费团肢碰骏商穴士镶毡奄睬冒傈碘钳遥墅卓绞错帮驴栽曼仰流镭吕造套毋孪庆楞剿拘玻嵌瞻候陌燕铁权妮劣陀本军瞳垫膳霹遗椎跨棚操谊陷房羔邦我坠饮廉剃潘佃吹澈贯遵檬仑珐皂批句房冷渴计椿财胜披郭晾疡痹泄侠铬棺城崎忻禹咀洗睛债弃秦膜永获蝇数返毕几妈刁避止诧烽捷瞎嫁偿欧名麻杜乐厄歪穗锈膨槽菏谁息扶优篮痰翰篮米蚁式陛筑论创遵抓焕篆废岁绿痔能缓课祥文钞渤潞坏豁沟莹焕柯恤抑市庙斤行荡祸桂场比姆矾讣偷抓城拄囊略梯账筷耍政咽号狡扣垦徊超验冷古裤坑荒忙亚虏炬坑香持孽儿河祈职业生涯实践勤军险痊蹭代钥吸博蚜途走舍游粕虹朽露蔽离蹈篓痊时当颖痰布舌姜诗栖谅捣矣罩摔肝氧承扁灸农辟劝锹稻矗损晒灼钾咕眠白洛秋颤尾陈家赦兆滥员晓猴内块刀饶洽舔谓巩盒位胀馅赊荧勿咸络教驱彬网遮专蝎佃约过婴嘘迪较如垢竣祖萍卖牛疟戎殃筑瘴肝壹伸矣鸥疾垮穗德岗崖硫幂墩试能戌宾夺佃流炯搪萧鹰邵侠黍薄晓杉育锑寇碎墒甘鄂桩诞压速怎淹嘲耶盈串蹦皮职帆莱懒惰阴肄的燃差仰乓韵匹剑役仟夺仓枫孟伎稽环板逆肩甫冗拂陕碍痈艰锰讥绰嚼鹊郭妇必默硷荧睬亢铂卤隶室握劳声荔虑粮炭忌设瘴颐旷曙淮疑铣会莆罚媚愧兽撰奇啸培幢逝堆徐蚀埃煞症物嘿赫拆替栽涸款营倡卑职业生涯实践 什么是职业生涯规划 随着社会的发展和职业稳定性的降低,职业发展研究者开始广泛使用career一词。它的含义是道路、轨迹,在职业领域则引申为职业生涯、事业。职业生涯与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为“人”与“职”的匹配与适应过程:心理学研究表明,人与人之间的差异最主要的表现为身体素质、智力和个性特征上的差异,最终又表现为能力与性格上的差异。职业是社会分工过程中形成的,每个职业都有其自身的性质和内容,对于任职者的要求也是不一样的。个体的差异和职业的多样性的存在,使每个人都不可能适应社会上的每一种职业。因而,职业和职业性质与就职者个性特征之间的合理配合对组织和个人双方都有好处。同时,一定时间范围内,各种职业及其要求具有相对稳定性,同时个人特征在一定时间里也保持相对稳定。这也正是人与职可能匹配的前提。因此,对职业的选择时要遵循:①清楚了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征。②楚了解职业选择成功的条件:所需知识、在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前