文档介绍：一、正确认识乡镇工作的重要性乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。切实加强农村基层工作,巩固农村基础地位在我国改革开放和现代化建设中的具有十分重要的意义。乡镇作为人民政权的基石,是我们党的执政基础,和人民群众联系最直接、最紧密。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干,直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。在很大程度上,人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们的党,通过乡镇政权的执政能力来判断我们事业的兴衰成败。各级领导务必从全局和战略的高度出发,抓好基层,打好基础,充分认识做好乡镇工作的重要性和紧迫性,增强责任感和紧迫感。二、乡镇工作的复杂性、艰巨性1、工作环境差,工作待遇低。乡镇生活清贫,条件艰苦,工作辛苦,尤其像周宁县咸村镇这样的欠发达地区,村落分布较广,人口居住分散,给下乡下村工作带来一定的困难。再者,乡镇与县级、市级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显差别。乡镇干部整天早出晚归,经常上山下乡,周末加班加点,还经常得不到群众的理解,甚至经常得到的是抱怨,但在政治、经济待遇较县级机关更低。2、工作任务重,工作压力大。乡镇工作覆盖经济、教育、计生、文化、卫生等多方面的工作,任务十分繁杂,并且人手却十分紧缺。乡镇工作的主要对象是农民,农村工作面广、量大、事杂,很难做到面面俱到。在还没有来到乡镇之前就听说过“上面千条线,下面一根针”的顺口溜,哪根拽得紧,就跟哪根转。乡镇中经常会有一些阶段性、临时性、突击性任务,而且都要与工资、考核、奖惩挂钩,不搞不行。乡镇干部经常是不分昼夜也难以完成上级下达的诸多指标,这就给乡镇干部造成了莫大的压力。3、乡镇班子不稳定。乡镇班子的任期一般都是三年,第一年先是调查了解,熟悉情况;第二年理清思路,确定目标;第三年本来应该是大干快上,加快发展,但因为又面临着换届,很多乡镇领导只有等待观望,得过且过。加之,近年来,干部交流轮岗的力度较大,乡镇党政领导班子变动频繁,致使乡镇经济发展的决策还未来得及实施,或刚刚实施就调离,决策落实不了,规划实现不了。而新上任的领导又另起炉灶烧上“三把火”,这样就造成了一些不必要的人力、财力和物力的浪费,延滞了经济发展步伐。三、如何做好乡镇工作1、促进班子团结,加强队伍建设。搞好乡镇工作,责任在党委,关键在领导,重点在落实。一方面乡镇主要领导应该要从平时的工作与生活中不断的促进班子凝聚力,要明白拥有强有力的班子成员,才能各抒己见,各尽其责,带领好干部,更好的完成工作。另一方面要加强队伍建设,稳定乡镇干部队伍,进一步改善工作条件。乡镇干部长期工作在农村第一线,生活条件比较艰苦,各级各部门要在生活上、工作上多关心乡镇干部。坚持正确舆论导向,以正面报道为主,多宣传先进乡镇的典型经验和优秀乡镇干部的先进事迹,让全社会都理解和支持乡镇工作。同时,要把对乡镇干部的关心爱护和严格要求统一起来,并贯穿在干部的思想教育、选拔任用、管理监督、激励约束的各个环节之中。2、做好维稳工作。3、以人为本,服务群众。乡镇工作根本目的就是服务群众,乡镇领导应大力号召全镇干部开展知民情、化民怨、帮民富、暖民心等活动,做到从思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,架起干群之间的“连心桥”。乡镇工作主要就是面对农村、农业和农民,乡镇干部无论时间多紧,任务多重,