文档介绍：关于成立业余活动兴趣小组的方案公司领导:为推动企业文化建设,丰富广大职工的业余文化生活,增强企业内部凝聚力,建立全员参与的活动机制,拟在公司内部由工会、团委牵头,成立业余文化活动兴趣小组,具体方案如下:一、目的通过组建多种业余文体活动兴趣小组,开展内容丰富、形式多样的文体活动,进一步丰富广大职工的业余生活,形成积极向上、团结奋进的工作氛围。二、基本原则和工作任务各小组坚持自我管理的原则。基本任务就是在各小组长的带领下,制定出活动规则和年度活动计划,定期组织成员开展和参加有关活动,强健体质、拓展视野、提升层次,促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。三、成立和参与方式1、拟成立文艺小组、摄影书画小组、气排球小组、足球小组、篮球小组等5个小组;2、各小组采取自愿报名的原则,每个小组10人起成组,无上限。每名员工最多可报名参加3个小组。四、组织构成和日常活动1、机构设置:各小组设组长(负责人)1人,负责日常活动的具体安排(如果小组人员超过20人,则临时设置副组长1名,协助组长开展日常活动);2、活动时间:各小组日常活动时间应安排在8小时工作之外,周末可以吸收家属参加(各小组参加集团、区域、县里的大型比赛活动,应提前报公司工会备案);3、活动办法:①各小组成立后,采取个人自荐、公开选拔的方式,确定1名负责人;各小组集体协商后,做出活动计划,连同报名统计表一起报公司工会、团委备案;②各小组开展活动,应充分利用公司现有的场地和设备资源,同时,还应尽量创造条件,充分利用社会其他资源;③对可能发生事故的活动项目,各小组负责人要定出安全预案,并制定出严格的活动纪律。五、活动经费及奖励1、各小组的日常消耗品费用由公司工会承担,如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批,由工会领导进行审核、批准后,报公司领导准予报销;2、参加各级比赛取得的奖金,由各小组自由分配,但是小组负责人必须制定具体的花费明细单,以备工会、团委检查;3、各小组参与集团、区域、县活动或比赛,取得一定成绩的,公司将给予具体参与比赛的人员一定奖励,具体奖励如下表:序号参加项目获奖情况奖励备注1集团比