文档介绍：中国石油大学(华东)
硕士学位论文
胜利油田人力资源管理系统的设计与实现
姓名:姚永泽
申请学位级别:硕士
专业:计算机应用技术
指导教师:段友祥
20050901
摘要胜利油田人力资源管理系统的设计与实现指导老师:段友祥教授姚永泽扑慊τ眉际随着技术及其应用的迅速发展,以往基于疭模式的信息系统,不能使企业具有更强的信息交且能力。在胜利油田人力资源管理系统的设计中,结合油兆酆闲畔⑼南肿矗桑瑌;薆/J浇立实现了较完善、可靠的企业信息系统。通过疭与疭模式应用特征的比较分析,探索油田坝蜮肪卜没Х植脊恪⑾低骋滴窀丛拥拇笮托畔⒐芾硐低车挠τ媒峁鼓J健探索软件生命周期过程中科学、高效的开发手段。应用面向对象的开发方法、劝毓丶际酰⒘耸だ吞锶肆ψ试垂芾硐低车南低用例模型,给出了胜利油田人力资源管理系统需求分析实例,确定了胜利油田人力资源管理系统的系统框架;同时,从系统权限控制和网络安全两方面探讨了胜利油田人力资源管理系统安全没计疗案,给出了梦实娜现び胧谌ㄊ迪郑徊隽耸だ吞锶肆ψ试垂芾硐低呈据库的选型及数据模型;并对胜利油田人力资源管理系统应用效果进行了分析。胜利油田人力资源管理系统采用面向对象的思想进行设汁与开发提高了软件的开发效率;并针对其应用特点,采用比较灵活的疭构建策略,给出了油田应用环境下较大型管理信息系统较为合理的系统结构模式方案。本系统研究工作对于油田较大型管理信息系统的开发,具有‘定的理论意义和实用价值。关键谰:疭:面向对象;蝗肆ψ试
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独创性声明关于论文使用授权的说明并表示灰狻C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑导师签名:本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导械难芯縧作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注承滦坏牡胤酵猓论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中国石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明签名本人完全了解中国石油大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论:史:的复印件及电子版,允许论文被套阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,呵以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。学生签名:年年月门日
统的软件设计和开发方式难妇龅奈侍狻1鞠蛋咚菝嫦蚨韵蟮目7⒎椒ǎ第虑把主要载体。是贯彻实施企业人才发展蝴鲁的基础工作和重要环节。课题背景才遥七万孀胖泄尤雡№,正在逐步建立适应市场经济的管理体制和运行机制。如何全面加快人力资源开发,充分发挥人力资源整体优势,建立现代建立脞利油田人力资源管理信息系统,旨在通过先进成熟的计算胡赦术、四是为持续改革重组、深化⑹轮贫鹊母母锏於ɑ 差别大分布广,管理的方法多样性造成需求的多样性,造成系统部署灵活性不足,业务扩展能力不足。这是目前油田信息系统建设普遍嚣临的问题,也是传融合进软件复用的思想,使用统—建模语言⒖7⒛P停⒋尤砑工程的角度构建J降娜肆ψ试垂芾硐低场胜利油田作为国有大型石油生产企业,有二十万名员工,其中拥有各类化的人力资源管理体制和经营机制,是油田面临的重大战略瀑啄之一。其中,加快人力资源管理信息系统建设,是全蕊提升人力资源管理水平的必要手段和网络技术、数据库技术及通信技术建立—个“准确、及时、标准、高效、安全”的全功能、多层次、智能化的ψ试垂芾硐低澈途霾叻裰С窒低常迪制业人力资源的优化和管理现代化。系统拟达到如下应用露标:一是提高信息的准确性,为制定人事政策和战略及时提供可靠、全面的依据。,实旌人力资源整体性开发。三是规范业务流程,实现管理制度化、规范化,。五是学习国际先进管理经验,适应与国际先进的人力资源管理模式接轨的实际需要。由于胜利油田组织结构复杂,油田各二级单位及箕下级单位人力资源部门中国石油大学6硕士论文
系统中来,探索在大型数据库中的组合条件查雀呤莶檠南低诚煊λ统的系统层安全罴啤⑹蓣獠愕陌踩杓坪陀τ貌愕陌踩杓呶限控主要研究工作通过胜利油田人力资源管理系统的设计与实现,希望达到以下几个方面的⑼ü齝/隑/J接τ锰卣鞯谋冉戏治觯酆峡悸橇街帜J降挠湃钡悖结构模式。油田今后大型信息管理系统的开发工作寻找—种可借鉴模式。系结构,解决瞄黻由日人力资源管理系统信息授权管理和信息共享的闻题。⑿枨竽P徒⒐讨校ü治鍪导室滴瘢蚧钟械墓ぷ鞑街瑁俳管理流程的优化,提升人力资源管理水平。本次研究的创新之处是将互联网搜索引擎的缓存策略应用到蠢询分析子度的—种途径。实现搜索引擎的缓存策略在胜利油田人力资源管理系统中的度的一种途径。实现搜索引擎的缓存策略在胜利油田人力资源管理系统中的研究目标:探索油田广域网环境下用户分布广、系统业务复杂的大型信息