文档介绍：???俗话说,适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作,而且因为他们对自己对职业分析透彻,发展前景广阔;近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平,许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄;剩下的就是个人与工作不能匹配的人群,他们始终徘徊在“理想的工作”之外。 ???这就好像一个职场的80\20定理,职业人要充分了解职场规律,才能尽快进入那“20%”的职场圈,成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法,你将永远属于另外的“80%”,生活在职业痛苦与郁闷之中 ???案例: ???王华当初选专业的时候根本没有任何概念,反正考虑来考虑去征求了很多人的意见,最后就糊里糊涂选择了电气工程专业。事实上,进大学没有多久他就发觉自己的选择是个错误。当然,这个时候怨谁都没用,学校转专业是不可能的,为了一张文凭只能硬着头皮学下去了。 ???本科毕业后,王华在一家通讯公司工程部工作。刚开始就是一般的技术人员,但是薪资待遇方面很稳定,待遇水平还略略高于当年的毕业生平均水平。王华在里面一呆就是三年,从基层工程技术人员做到了工程师助理。那时的工作对他来说简直是一种折磨,工作的意义、生活的意义经常在他脑中盘旋。工作兢兢业业地做,但是他实在没有什么激情。 ???他在大学期间就对经济学一直很感兴趣,经常读一些专业书籍,而且学起来要比学习本专业开心得多了。后来他在工作期间也还经常阅读相关的专业书籍,王华对经济学的学习一直没有停止过。但是光业余学习是没有用的,王华想到,只有拿到过硬的学历文凭才是出路。注意拿定他就开始实施了。王华报名参见研究生考试,经过近两年的准备和一次失败,工夫不负有心人,王华最后考上了国内一所知名大学的经济研究院研究生。因为刻苦的钻研劲头和优异的成绩,王华获得了教授和同事的一致好评,研究生毕业之后他就直接留在该校经济学院任教。 ???他一共在学校中待了六年,这其中自己也经常单独或跟着教授到外面帮助企业做项目,他渐渐发现,理论的积累应该在企业实际操作中才能发挥最大效能,而且学经济学的他也十分清楚其中的经济回报问题。于是他决定从“象牙塔”中跳出来,想把自己的专业理论在实际中考证。于是他找到一家投资咨询公司的工作,经过三年多的努力,从一个普通的咨询助理升到了咨询部经理。积累了咨询公司的工作,他更希望到实际的企业中去锻炼自己,然后实现他冲击企业高管的道路。可是问题就出现了,他的专业经验偏向金融投资项目的管理和控制,可是他的兴趣却在宏观经济导向下的企业战略管理方面,他投出很多简历,有兴趣的工作没有回音,兴趣不大的工作却经常面试。到底适合自己的工作在哪里?到底人家怎么才能认可自己?如何过渡好兴趣和实际之间的鸿沟? ???适合的工作? ???什么样的工作才叫适合的工作?可锐职业顾问认为,“适合”的工作有三大标准: ???一、工作性质、内容符合个人职业兴趣,能够激发人的工作热情和职业志趣,并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准,也就是个人(通过努力)能够胜任工作,工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台; ???二、工作能够为个人提供可持续发展的空间,或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累,也就是说,适合的工作应该让从业者看到工作的未来,看到自