文档介绍：拓展项目浣熊圈_拓展心得体会项目名称:浣熊圈一、认识与破冰活动:熟悉的团体:唤起热诚;不熟悉的团体:认识或破冰活动一、浣熊绕指柔():。。,边绕边自我介绍。,直至所有学员介绍完毕。补充说明:根据科学研究,人在卷浣熊圈时,大脑焦虑会被分散,较不害羞,有一定长度所以必须想办法。活动二、浣熊的家:,然后以单脚伸入踩指出自己的出生所在县市,一个个介绍当地特色。ps若人员来自同一县市,则围出乡镇的轮廓,每人独特,可分享的故事:名字相关事情或发生过的故事。活动三、真假浣熊::一件事情是假的,两件是真的事情,请大家分辨或猜测真假。。,涉及个人私事,由三件事情的深度,可判断团队的凝聚力,彼此的团结或尊重或愿意分享的深度到哪里。:「伙伴分享三件事情,留在浣熊圈里面,不要到处渲染,丑化。」,可不一定分享那件事。二、团队建立活动(主活动)分三类:、,,不用手、手臂、肩膀等部位,(定义计划):什么是计划?如果要计划要如何做?(拟订计划):你们的计划是什么?是否让大家都知道?行动之前团队有没有计划?中间计划有没有改变?为什么改变?:强调团队问题解决,在任何行动之前,团队需要先计划,并让团队都清楚计划,从外到内先抓主概念,让成员定义,再讨论。活动二、浣熊圈之谜(建立共识、问题解决、学习生活技能、彼此倾听),不让学原先看(可能打结可能没打结),只能以眼睛观察,两人一组,讨论浣熊圈是否有打结,必须达成共识,若意见不同需说服另一位伙伴,过程中不能以手碰触浣熊圈;之后小组说出自己的答案,,引导员可稍微将浣熊圈调整松开一些,再请学员判断。:为什么没达成共识?怎样才能有说服力?团队能接受失败吗?当发现团队是错误的时候,团队如何处理?,则需考虑以较简单的。,而且团体(人多)不一定就是对的。有时,事缓则圆,事情会变化,不急着在最复杂、没有线索的时候做决定。拓展项目神笔马良_拓展心得体会拓展训练项目名称:神笔马良拓展训练项目性质:团队协作项目拓展活动目的:。。,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。,激发饱满的激情。操作培训规范:操作时间:20~30分钟(其中10分钟为练习时间,比赛时间视联系情况而定。)参加人数:12人场地及材料要求:20平米以上的空地一块,室内室外都可以。一米长大毛笔一只并栓好12根绳子。一平米大的白纸或毛笔写字纸若干张。操纵方式:在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端,不得接触毛笔,按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。拓展训练项目规则:第一轮随便学员写字,第二轮写规定的字,第三轮写字体(就是描红的那种字帖)学员表现:1、盲目的行动和指挥,造成工作效率低下。2、没有很好的管理自我行为从而给团队的成功带来很大的障碍。3、常以以为来做决策,来理解他人的观点。拓展项目翻叶子_拓展心得体会项目概述:参加项目的学员都必须站在教练指定大小的塑胶帆布上,然后需要将塑胶帆布翻过来。整个项目操作过程所有学员均不得接触地面,必须在塑胶帆布上。道具:依人数多少给予大、中、小的塑胶帆布培训目标:,打破学员间的隔阂。。。。。,培养乐观心态。操作过程:,然后需要将塑胶帆布翻过来。:所有人都必须站在叶子上(包含讨论),只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来。,可计算难度系数。,及时反馈,确保学员了解任务要求。。,可以换更小的帆布或者更多的人加入尝试。,自行设计变聋或者变哑。8.