文档介绍：2019年偃师市雨露计划创业致富带头人培训项目实施方案贫困村创业致富带头人(以下简称致富带头人)是农村实用人才队伍的重要组成部分。培育致富带头人,是实现贫困群众稳定增收脱贫的重要举措,对推进脱贫攻坚具有重要作用。为贯彻落实党的十九大精神和《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》,加强培育致富带头人,健全完善工作机制,着力解决致富带头人和村级产业项目缺位、项目带贫益贫效果不明显、简单发钱发物等问题,更好地发挥引领带动贫困户稳定脱贫的作用,根据洛阳市扶贫办、财政局、人力资源社会保障局等七部门联合下发的《培育贫困村创业致富带头人的实施方案》,结合我市实际,制定本实施方案。一、明确标准程序,选好选准致富带头人(一)选择条件。致富带头人基本条件是,爱党爱国、遵纪守法、品行端正、个人信用记录良好、具有领办村级产业项目实力和能力、有意愿履行带动贫困人口脱贫致富社会责任的本土人才。(二)选择范围。主要从目前已在贫困村创业人员中选择,包括“村两委”成员、村级后备干部、农村党员、小微企业主、农民专业合作社负责人、家庭农场主、种养业大户和农业产业化企业负责人;在外创办企业、务工有意愿回村创业的本土人才;企事业单位愿意回贫困村创业的人员。(三)选择程序。致富带头人选择,要按照自下而上、公开公示程序进行。基本程序是,由本人申请、村两委推荐、贫困村第一书记和驻村工作队长考察、镇(街道)政府(办事处)审核,报市有关部门审定后,确定为致富带头人。确定的致富带头人需填写《扶贫创业致富带头人培训工程培训对象申报表》(见附件1);《扶贫创业致富带头人培训工程培训对象申报汇总表》(见附件2);《洛阳市扶贫创业致富带头人培训工程指导计划(2019年)》(见附件3)。申请人不再通过“雨露百事通”手机APP或登陆雨露计划网在线填写、提交,用纸质版填写即可。(四)培养数量。致富带头人培养规模,由各镇为每个贫困村培养3名致富带头人。二、加大培训力度,提升致富带头人带贫能力(一)科学谋划培训工作。要把致富带头人培训纳入本地扶贫培训计划,根据贫困村实际需求和可行性,制定培训规划,明确目标任务、时间节点,保障培训经费,积极动员社会力量参与,助力培育工程。各镇(街道)将《2019年度培育贫困村创业致富带头人实施方案》,于6月30日报到偃师市扶贫开发办公室。切实选好培训基地。市扶贫办有效整合企业、产业基地、大中专院校、科研院所等社会资源,在社会责任意识强、实用对路、培训和创业经验丰富,且能为培训对象提供长期帮助和跟踪服务的单位中建立教学和见****基地,强化现场培训、基地实训和示范观摩。培训基地原则上实行动态管理,每年考评评估合格的继续保留,不合格的取消资格。(三)精心设置培训内容。坚持贴近贫困村实际、贴近主导产业、贴近市场需求,并结合本地区产业发展和致富带头人的现实需求,按照创业方向、创业阶段,分层次、分专业有针对性地设置培训内容,注重扶贫责任、创业***、创业理念、创业能力(市场考察对接、创业设计、创业实****及实操训练等)、扶贫政策和创业政策等课程安排。(四)不断完善培训方式。要采取“请进来”和“走出去”相结合,“基地”和“导师”相结合,以集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流、跟踪服务等为主要形式,使培训更加贴近农村工作实际;要注重深入总结致富带头人带贫益贫典型案例,采取案例教学或经验交流等形式,促进相互学****借鉴,提高致富带头人带贫益贫责任和创业能力。(五)加强贫困村劳动技能培训。加强贫困村贫困家庭劳动力技能培训和就业服务,统筹整合城乡劳动力职业培训、新型职业农民培训、“雨露计划”等培训项目,实施技能培训计划,提升从业人员劳动技能和整体素质,确保贫困家庭劳动力至少掌握一门实用技能,至少有一人以上实现就业创业。充分发挥贫困村就业信息发布系统作用,做好职业介绍、业务查询、业务办理等就业服务工作。三、制定政策措施,激发致富带头人带贫动力(一)建立创业项目用工带贫制度。要鼓励致富带头人在贫困村领办创办产业项目,积极吸纳贫困人口稳定就业并建立密切的利益联结机制。动员贫困群众积极参与到创业项目建设中,既通过务工增加收入,又能够感受项目建设“为谁而建、谁是受益者”的扶贫过程,实现扶贫同扶志、扶智有机结合。对符合条件的返乡创业、大学生创业人员,给予10万元以上创业担保贷款,政府给予贷款贴息。对发展产业缺技术的,给予免费劳动技能培训。对发展前景好,安排贫困劳动力20人以上的企业,可安排村集体经济引导资金给予扶持,扶贫资金作为村集体经济入股分红。(二)健全资产收益扶贫益贫制度。贫困户通过土地经营权入股的项目,在取得收益前要对其长期利益保障作出制度安排。脱贫攻坚期内,在不改变用途的情况下,各地利用财政专项扶贫资金和其他涉农资金投入设施农业、养殖、光伏、乡村旅游、农田小型水利设施、农产品加工和仓储物流等项目形成