文档介绍：2017年度职称评审申报指南一、申报范围和对象1、在岗的企事业单位、其他经济组织符合申报条件的专业技术人员;2、公务员和已到法定退休年龄(不含当年退休人员)的专业技术人员不得申报专业技术职务任职资格评审(国家有明确规定的除外)。违反国家计划生育政策、受到刑事处罚、行政处分、刑期和处分期未满三年的不得申报评审专业技术职务任职资格。二、基本申报条件1、正高(具备下列条件之—者,可申报评审正高级职务任职资格)(1)博士研究生毕业后,从事本专业技术工作七年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以上。(2)硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作十三年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以上。(3)大学本科毕业后,从事本专业技术工作十五年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以上。(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,取得副高级任职资格,并在取得达标学历后从事副高级工作五年以上。2、副高(具备下列条件之—者,可申报评审副高级职务任职资格)(1)博士研究生毕业后,取得中级任职资格,并从事中级工作二年以上。(2)硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作八年以上,取得中级任职资格,并从事中级工作五年以上。(3)大学本科毕业后,从事本专业技术工作十年以上,取得中级任职资格,并从事中级工作五年以上。(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,取得中级任职资格,并在取得达标学历后从事中级工作五年以上。3、中级(具备下列条件之—者,可申报评审中级职务任职资格)(1)硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上,或者博士研究生毕业,经考核可认定中级职务。(2)获得双学士学位或研究生毕业,从事本专业技术工作三年以上,取得助理级任职资格,并从事助理级工作三年以上。(3)大学本科毕业后,从事本专业技术工作五年以上,或大学专科毕业后,从事本专业工作七年以上,取得助理级任职资格,并从事助理级工作四年以上。(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,取得助理级任职资格,并在取得达标学历后从事助理级工作四年以上。4、初级(具备下列条件之一者,可申报评审初级职务任职资格)全日制大、中专院校毕业生,所学专业与所从事专业相同,见****期满后可经评委会考核认定起点职务。所学专业与所从事专业不一致,以及在职人员取得职后学历的,应申报职称评审。(1)中专毕业,见****一年期满,可申报“员”级职务。(2)大专毕业,从事本专业技术工作三年,可申报“助理”级职务。(3)大学本科毕业,从事本专业技术工作一年,可申报“助理”级职务。三、申报职数控制和水平能力测试工作1、今年职改部门不再下达年度申报职数控制评审单,事业单位根据现有岗位及聘任情况调控管理,总量控制,推荐申报。实行岗位设置的事业单位应在单位岗位比例结构内推荐申报人员,各单位、行业主管部门按此要求自主决定备案申报职数,逐级报备人社局核定本年度申报职数。为做好职称评审与岗位聘用的有效衔接,逐步适应新要求,市直各行业主管部门、各县市区人社局应将本年度备案申报职数总量控制在2016年申报控制数总量内;对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数的单位,原则上不得申报本级别的职称。特殊情况需申报的,采取单位申请、行业主管部门审核、人社部门确认本年度备案申报职数的方法处理。2、水平能力测试重点考察申报人员的专业水平和专业能力。测试根据专业特点,一般采取面试或笔试形式。2017年水平能力测试工作仍按照鄂职改办[2008]29号文件要求执行。各专业高级职称的测试工作,由相应高评委会办公室负责组织实施。申报人员按要求填写报名表,经县(市)或市职改办审查后报名参加测试。合格率实行60分、80%双线控制,合格证书有效期三年(含当年)。申报农业技术、工程技术、新闻、档案、图文群艺博专业系列的中、初级职称评审人员,在提交评审材料时交水平能力测试报名表,参加市评审中心组织的水平能力测试,成绩当年有效。中小学教师水平能力测试政策:一是申报正、副高级教师任职资格的水平能力测试人员,由省人事考试院统一组织实施,以笔试方式进行;二是乡镇所属学校(学校名单以网上公告为准)中小学校教师的高中初级水平测试,由本校自行组织,方式不限,合格即可进行推荐,推荐结果当年有效;三是宜昌城区(含县市城区)中小学教师的中初级水平能力测试,由宜昌市中小学教师评委会,统一标准,统一方式分学校实施,教育和人社职改部门进行监督指导,合格即可进行推荐,推荐结果当年有效。卫生技术副高级水平能力测试仍然采取“人机对话”方式全市统一组织进行;申报“基卫高”人员必须参加年度卫生技术水平能力测试,成绩未达到合格线的,须携带本年度卫生技术水平能力测试成绩通知单再参评前面试,成绩当年有效。援疆、援藏、援外等人员的免试政策继续执行。中专教师申报高级职称人员,评教评学的结果可以