文档介绍：残疾人之家事迹材料篇一:情的港湾 爱的家园——兰州美伊食品有限责任公司“残疾人之家”事迹材料用爱的臂膀,搀扶起无助的身影;用爱的阳光,温暖生命日遗憾,有爱,就会为梦想插上腾飞的翅膀!兰州“美伊主食有限责任公司”自成立以来,始终以提供放心产品、集中安置残疾人就业为己任,在公司不断发展壮大的同时,用真情和真爱为270名残疾员工构建起一个“爱的家园”. 家有家的“味道”生产线聋哑员工陈芳用纸和笔表达了她的心声:“我以前一直没有稳定工作,也在一些小吃店里当过服务员,但时间都不长。到美伊公司工作,工友们都是和我一样的聋哑人,我们在一起工作特别开心,上班的感觉真好”. 投资1500万元、占地6000平方米、按照药品生产企业标准建设的美伊“放心主食”生产基地,引进了目前国内最先进的6条大型馒头生产线和1条全自动面条生产线,严把原料关和生产关,从生产到包装,全部实现了机械化和无菌化。同时,为满足残疾员工生活、工作、康复和文化需求,兴建了员工休息室、员工餐厅、康复健身房、图书阅览室、心理咨询室。公司投入专项资金,聘请了专业康复指导师和心理咨询师,累计为260余人次提供了康复训练指导、为76人次提供了心理疏导服务。结合工作实际,公司投入近30万元,建立了可同时容纳100人学****的多媒体培训中心,大力开展职业技能、社交礼仪、沟通技巧等专项培训,年投入培训费用达27万元,残疾员工在提高工作能力的同时,自身综合素质也得到了明显提升。针对残疾员工心理特点,公司创造性地将“残疾人自我管理”引入了企业管理,由6名管理能力强、员工信赖的肢体残疾人组成了销售部,具体负责销售人员的培训、管理、考核。公司管理和服务的每个细节,都会让人感受到“家”的味道。家有家的“责任”随着经济社会的不断发展,具备劳动能力的残疾人越来越多,残疾人走向社会、实现就业的愿望愈加迫切,然而残疾人的就业岗位有限,就业渠道仍然不多。“我们终于有工作了,终于能自食其力了!”李娴双、李雅双第一次拿到工资的时候,在父母亲面前哭了很久,泪水中既有委屈,又有激动。这对孪生姐妹均为会计电算化专业大专毕业,但因脑瘫造成的肢体二级残疾,毕业后一直求职无门,全家仅靠父亲一人工资维持,生活极为拮据。2013年初进入美伊主食有限公司,在销售员岗位上近3000元的月收入,极大改善了全家的生活条件。公司自成立以来,在为全区市民提供安全放心主副食的同时,集中解决了210名(销售岗位161名、生产岗位43名、管理岗位6名)残疾人的就业问题。销售人员每月基本工资加销售提成达到了1500—2000元,个别销售人员月收入已突破2500元;生产岗位人员平均月收入也达到了1800元,为残疾员工融入社会、更有尊严的生活,提供了可靠的保障。企业的发展离不开全社会的大力支持,履行社会义务也是企业的应尽之责。2013年7月开始,公司承接了城关区就业年龄段重度贫困残疾人居家托养服务中心爱心餐的生产和配送,截止目前,送餐人数已达1666名。坚持残疾人“自我服务”,集中安置60余名轻度残疾人担任送餐员,月收入达到了1000余元。家有家的“温情”严格的制度管理和温馨的“家人”之情,是美伊公司实施管理和建立企业文化的“两***宝”.成立以来,公司建立健全“员工管理、档案管理、考勤管理、安全管理、监护人联系”等规章制度17项,狠抓各项制度的落实,保证了企业的运转高效。同时,针对残疾员工的心理和生理特点,努力营造互相关爱、和谐温馨的企业文化氛围,员工的凝聚力逐步增强。聋哑人胡正虎、陆巧燕夫妻,是公司生产岗位的业务骨干,结婚后育有一女,两人到公司工作不久,女儿也查出双耳失聪。突如其来的打击,让这对刚刚看到生活希望的年轻夫妻伤痛欲绝。得知这一情况后,周围的工友纷纷通过短信、微信表达他们的关心,公司安排专人赴省残疾人康复中心咨询专家意见,并与城关区残联联系,协调人工耳蜗装配和聋儿早期干预事项,企业的关心和帮助让胡正虎夫妻重新燃起了生活的希望。针对生产岗位聋哑员工集中、销售岗位人员分散各处的实际,公司充分运用微信和短信平台,建立沟通渠道,宣传企业文化,收集意见建议,提供心理咨询,互通营销心得,为残疾员工营造了一个宽松和谐、相互比学的工作环境。因为有爱,才会诞生一个“家”;因为有爱,才会凝聚成团结奋进的巨大力量;因为有爱,才能共圆残疾朋友的梦想。正如董事长邵军所说:“残疾人事业应该是一项”家“的事业,只有携手建设好我们这个大家庭,每一个人的生活才会越来越幸福。”篇二:残疾人之家事迹材料以“家”为阵地努力提高为残疾人服务水平二九一农场共有人口19000人,住户6900户,现有各类残疾人452人。2009年农场残联作为垦区第一个单列的场级残联,在上级残联和农场党委的正确领导下,坚持以人为本,以“家”为阵地,努力提高为残疾人服务水平,保障了残疾人平等参与农场的各项