文档介绍：2018泰州公职考试群:136342510 | 泰州考试微信公众号:tzhou-,关注我们了解更多考试资讯与备考干货附件1:;负责对集团各部门及下属企业日常行政工作进行督导;、5S办公环境督查、企业文化建设工作;;,协助做好重要会议记录、整理重要会议纪要;,协助筹备各类会议、调研;。,全日制本科(含)以上学历;,公共关系、行政管理、公务写作培训;;;具备基础的现代企业综合后勤管理知识。行政办公室人力资源部部长助理11、根据公司定编、定岗、定员的要求进行人员配置,定期组织评估岗位能力要求的满足情况,做好人力资源需求预测、人力资源成本测算,拟定人力资源规划,建立完善公司“三定”基础工作,建立公司人才资源库;2、组织人员招聘、调动、辞职、退休及内退等劳动用工管理工作,并及时做好劳动用工统计和分析,以保证人力资源合理使用和正常流动;3、组织教育培训、职业技能鉴定、上岗资格取证、专业技术职务及技师评聘等工作,做好本单位人才的挖掘和培养,以提升职工队伍的整体素质;,全日制本科以上学历;;,其中五年以上部门管理经验;,了解现代企业管理模式,对现代人力资源开发有较深的认识;、法规,掌握公司劳动人事管理制度和本单位人力资源方面情况。人力资源部4、策划建立科学合理、适合公司特点的薪酬管理体系;5、组织协调劳资关系,处理劳资矛盾,完善员工激励机制;6、组织、指导员工人事档案的管理工作;7、根据公司下达的目标,制定部门工作计划,管理制度和工作规范,安排、督导、审核、评估下属人员的工作;根据业务需要,沟通各部门的培训需求,组织制订员工培训计划;、业务数据,建立行业总体和同行经营状况数据库,按时提供财务分析报表,以支持企业各项财务分析工作;,对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析,提供相应的分析报告;,提供相关的财务意见和建议;、费用支出预算等各项预算的执行情况,分析导致实际收入与预算差异的原因,同时就存在的差异对预算系统和资金计划的影响进行预测性分析。,财务专业或相关专业全日制大专以上学历;;;;、工作细致,执行力好。;、维护等管理工作,及时