文档介绍：天津工业大学
硕士学位论文
我国劳动关系的若干法律问题研究
姓名:刘莉
申请学位级别:硕士
专业:经济法学
指导教师:郭连太
20061201
摘要劳动关系是劳动力的所有者和劳动力的使用者之间在劳动过程中发生的关系。协调稳定的劳动关系,是社会主义和谐社会中最基本、核心的内容,是和谐社会的基石。我国还处于经济转轨和社会转型时期,市场机制的发育还很不完善。表现在劳动关系上有很多突出的问题:部分劳动者初步变成相对弱势群体;就业形式日趋多样化导致不稳定的劳动关系比重上升;劳动力流动频率加快、劳动关系短期化趋势明显等。为构建和谐的劳动关系,进一步完善当前的劳动法律制度,笔者采用了系统分析方法,综合运用法学、社会学、经济学、政治学等理论进行研究。调研劳动关系在现实中存在的问题和不足,收集国外发达国家协调劳动关系的成功经验和理论知识,分析研究适合我国国情的劳动法律制度。笔者从调研我国劳动关系的现状入手,着重分析劳动关系在法律上存在的突出问题:劳动关系的涵义界定不准确;规范劳动关系的立法层次较低;与其他社会关系的关系界定不规范;忽视对事实劳动关系的法律调整;劳动关系面临商业秘密的考验等。针对我国劳动关系的现状和在法律上存在的突出问题,笔者探索性地提出了几点对策。主要内容是建立劳资双方自主协调机制,充分发挥集体合同的作用;建立健全社会保障体系,维护劳动关系的和谐;法律法规明确界定劳动关系的调整范围;加强对事实劳动合同的立法,减少无效劳动合同;完善劳动法律制度对商业秘密的保护等。文章从理论与实践的结合上对我国劳动关系的现状和在法律上存在的突出问题进行探讨,提出了相应的对策。这对于保护劳动者合法权益,特别是维护下岗职工和农民工这些相对弱势劳动者群体的合法权益,妥善解决及减少劳动争议,充分发挥劳动法律法规的宗旨有着较强的理论意义和实践意义。关键词:劳动关系;事实劳动关系;商业秘密;雇佣关系;劳动争议
甌甌猚瓼;瑃、簍;籺篧;.痵篴,,.疭籺籺;畂
;.;;瑃’簂;;痵琫;
砑连枣狮圣·\翻学位论文版权使用授权书签字日期:年\月日独创性声明签字日期:纠年拢煌签字日期:妒净/月簘日研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得天津工业大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同研究的老师对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名:本学位论文作者完全了解天津工业人学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津工业大学町以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄋ得学位论文作者签名本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的并采用影印、缩印或扫捕等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国导师签名、
学位论文的主要创新点一、较全面地论述了我国劳动关系的现状和存在的法律问题。主要包括:劳动关系的涵义界定不准确;规范劳动关系的立法层次较低;与其他社会关系的关系界定不规范;忽视对事实劳动关系的法律调整;劳动关系面临商业秘密的考验等。二、文章从理论与实践的结合上对我国劳动关系的现状和在法律上存在的突出问题进行探讨,提出了相应的对策。主要内容包括:建立劳资双方自主协调机制,充分发挥集体合同的作用;建立健全社会保障制度,维护劳动关系的和谐;法律法规明确界定劳动关系的调整范围;加强对事实劳动合同的立法,减少无效劳动合同;完善劳动法律制度对商业秘密的保护等。
劳动关系是人们在从事劳动过程中形成的一种社会关系,作为最基本的社会关系和生产关系,是生产力发展水平和社会进步的主要表现形式,是社会关系的重要组成部分。发达国家的市场经济已经有上百年的历史,其市场机制相对我国来讲很完善,有很多先进的、成熟的理论和法律制度值得我们借鉴。而国内的研究大都从劳动关系的某个单一的角度,或者从劳动关系的调整范围出发,或者论述劳动关系与雇佣关系的关系,或者研究事实劳动关系等等,较少有全面论述劳动关系存在的问题,并缺乏从法律层面上较全面的解决方案。中央提出构建社会主义和谐社会的重大命题,这个命题的提出具有重要的理论意义和实践意义。和谐社会是一个庞大的系统工程,而构建和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础。所以,协调稳定的劳动关系,是社会主义和谐社会中最基本、核心的内容,是和谐社会的基石。。但是,我们不得不承认我国还处于经济转轨和社会的转型时期,市场机制的发育还很不完善。表现在劳动关系上有许多突出的问题:国企改制、分流富余人员以及职工身份置换中的经济补偿问题;农民工和部分下岗失业人员在劳动