文档介绍：办公室人员规章制度第一章管理人纲为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,捉高经济效益,根据国家冇关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵疗公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做冇损公司利益、形彖、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和捉高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学****业务知识和操作技能,努力提高员工的整体素质和水平,造就-支思想新、作风破、业务强、技术粘:的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。第六条公司为员工捉供平等的竞争环境和晋升机会,实行岗位责任制,严格考勤、考核制度,对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;倡导员工团结互助,增强团体的凝聚力和向心力。第八条员丁•必须维护公司纪律,对任何违反各项管理制度的行为,都要予以追究。二、作息时间上午:9:00—12:00下午:13:00—17:00三、就餐时间和地点1、时间:中餐12:00—13:、非就餐时间不得WtlJIJ餐,也不得在办公室区域吃零食。3、如遇特殊情况需要在非就餐时间就餐,须经部门负责人批准。第二章员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学****提高水平,耕通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。第三章行政管理为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,捉高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作冇章可循,照章办事,制定制度。文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反,依据情节轻匝给予元罚款处理。三、文印人员应爱护各种设备,节约用纸,降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。电脑管理规定一、全体员工严格遵守公司的保密规定,输入电脑的信息和载体属公司机密,未经批准不准向任何人捉供、泄蛊。违者视情节轻重给予处理。二、信息载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效。三、办公室人员应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。四、电脑室设备应山专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用,否则,造成设备损坏的应照价赔偿。五、迟到、早退1、所有员工要按时上下班,不迟到,不早退。2、所有员工迟到、早退,按公司《考肋管理制度》处理,同时该员工不享受当刀全肋奖。六、病事假1、事假须事先写请假屮请天(包拆天)由部门负责人批准,人力资源部经理签字审核;天(包括天)以上由部门负责人签署意见,人力资源部经理签字审核批准;部门负责人请申假,由人力资源部经理签字审核,交公司总经理批准;请假申请单交山人力资源部备案。2、总经理、部门负责人都外出或休假时,人力资源部经理签字即为冇效。3、假期延续在天以内(包括天)应先电话征得部门负责人同意,部门负责人再及时告知人力资源部经理审核,假期延续生效;在天以上(