文档介绍：×公司财务部职位说明书(共6个职位)
编号:
表号:
岗位名称
财务部长
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
部长
薪酬类别
对外联络
税务、银行、海关、供应商及客户
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
主管副总
会计核算主管、成本管理主管、仓库主管、出纳
公司各部门、科室
任
职
资
格
年龄区间
28-45岁
性别
不限
学历专业
正规财院专科以上
资历要求
会计师以上职称;
十年以上财务工作经验,其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。
其他要求
悉国家财务、税务等相关法律法规;
熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式;
熟悉主要的财务软件工具操作,熟练操作EXCEL、WORD;
对制造业会计核算有较深了解,对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认识;
对会计核算、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方面具有较高的理论及实践水平,具备较强的统筹、控制及管理能力;
较强的协调能力和领导能力,具较强的书面文字和口头表达能力,富有责任心,具有良好的职业道德。
岗
位
职
权
有权分配、指导、监督和考核下属工作,并给予下属适当的褒扬、奖励或批评与处罚;
有权参加有关会议,有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息;
有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案,并督导考核,参与公司经营管理决策;
有权审核公司各项经济业务的合理、合规性,对不合理支出进行抵制。
岗
位
职
责
织本部门的日常事务,组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工作,及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核,积极寻求降低成本的途径与办法,提高经营效益;
编制公司年度经营预算草案,并监督计划、预算的执行情况,加强事前控制和监督。
组织制定财务管理制度,并负责贯彻实施,加强公司管理,参与公司对成本管理、销售业绩以及责任制目标的考核;
组织财务分析,研究经营成果、财务状况以及成本费用变动的原因和趋势,为经营决策提供有力的支持;
协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系,负责对本部门员工的考核、培训及奖惩,提高本部门员工整体业务素质及工作效率;
负责外部政府职能部门有关财务方面事务的沟通、协调和处理。
工作环境
办公室,舒适宽敞
工作时间
每天八小时,视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、文具
培训
企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号:
表号:
岗位名称
成本管理主管
岗位编号
所属部门
财务部
行政级别
主管
薪酬类别
对外联络
供应商、税务
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
财务部长
技术部、制造部
任
职
资
格
年龄区间
25-40岁
性别
不限
学历专业
正规财院大专以上
资历要求
初级会计师以上职称;
会计工作5年以上,成本管理工作3年以上。
其他
要求
熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规;
熟悉企业生产经营管理及工艺流程,具较强的成本分析能力;
对会计核算、成本控制等方面具有较强的理论和实践水平