文档介绍：县人民政府办公室日常管理制度
县人民政府办公室日常管理制度
一、会议制度
(一)会议通知。原则上由综合科或值班人员按照会议时间要求及时发出,会议通知时要同时落实好记录人员、记者、会务等,通知要有记录。
(二)会议记录
、办公室班子会、办公室周前会都要做会议记录,其它会议是否需要记录由办公室领导决定。
,法制方面的会议由法制局安排人员记录,信访方面的会议由信访局安排人员记录,侨务、侨联方面的会议由侨办安排人员记录,接待方面的会议由接待办安排人员记录,外事方面的会议由外事办安排人员记录。办公室副主任参加的会议原则上不再另行安排记录人员,由参加会议的副主任记录。
;要提前15分钟进入会场,落实会务人员是否到位、参会人员是否到齐等,如有未到,要及时安排会议通知人员催促。
,会议记录人员提前将参会单位填入《会议签到表》中,由参会人员在会前进行签到。县级领导、上级领导原则上不签到,由会议记录人员代签,如有企业领导参会,需由本人进行签到。
,会议记录人员一律关闭手机,并按照规范格式进行记录,做到内容详实、准确,确保会议记录的完整性。
,会议记录人员要将会议精神向办公室主任和分管副主任汇报,并将《会议签到表》和会议记录装订后,交秘书各科备查,年底由秘书各科统一交由档案室存档。
,会议记录人员要严格遵守保密工作规定,严禁对外谈论会议内容。秘书各科对涉密的会议记录要在有保密保障的地方存放。
,记录人员要在1天内将会议内容整理为《政务信息》,如不需整理的,由办公室领导决定。
(三)会议服务
,在会议半小时前要对会场的桌椅、门窗进行一次清扫,保证会议室清洁卫生,散会后要及时打扫会场。
、音响等设备,发现问题,要及时报告并组织技术人员维修,保证会议正常进行,同时根据会议内容及要求布置好桌椅和布标。
,每隔10分钟对会场用水情况进行巡查补充,严禁无茶水供应现象发生。
,会务人员除会场领导要求回避外,无特殊原因不得离开会场。若有特殊情况离开会场,要有人及时替补或10分钟内必须返回。
、记录人员等要遵守保密纪律,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,不在公共场所或私人信息交流中谈论不宜公开的会议内容。
。部门工作会议由行政科按需要通知部门派工作人员参加会议服务。如遇特殊情况,会务人员由县政府办公室领导或行政科临时指定,被指定的会务人员要服从安排,严禁推委扯皮,并遵守本制度的各项要求。
二、请销假制度
根据《机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法》及国家有关规定,制定本制度。
(四)办公室人员因病因事请假,需事先写好请假条,一天以内(含一天)的向分管副主任请假,一天以上的向主任请假。副主任有事直接向主任请假。不写请假条的,视为旷工处理。
(五)请假事先要向科室长、分管副主任报告。请假被批准后,要安排好本职工作,向科室长、分管副主任说明情况,假条交综合科备案。
(六)病假
,基本工资全额计发。
(或当年累计)病假6个月以上的,从第7个月起,工作年限(按我省计算工作年限办法计算)10年及其以下的,按基本工资的70%计发;工作年限11至20年的,按基本工资的80%计发;工作年限21年及其以上的,按90%计发。
患癌症、麻风病、精神病的工作人员,基本工资可全额计发。
,停发职务(岗位)津贴。
(七)事假
,事假累计在15个工作日的,基本工资照发;超过15个工作日的,按超过的工作日扣发基本工资。
,从次日起按工作日扣发职务(岗位)津贴;超过3个月的,从第4个月起停发全部津贴、补贴。
,假期间的工资待遇,按事假工资待遇执行。
(八)婚、丧假
,给予3天婚嫁(符合晚婚条件者,其晚婚假按有关规定处理)。结婚职工双方不在一地工作的,可酌情给予路程假。
(父母、配偶和子女,岳父母、公婆)死亡,给予3天丧假。死亡的直系亲属居住在外地的,可以酌情给予路程假。
、丧假及路程期间,工资及各种津贴、补贴照发。途中车船费自理。
(九)探亲假。按国务院发〔1981〕36号及国务院侨办〔82〕侨政会字第011号等有关规定享有探亲假的员工,在规定的假期内(含经批准增加的往返路程时间),基本工资和各种津贴、补贴全额发给。
(十)女