文档介绍：部门职责及岗位说明书市场部部门职责说明书办公室副主任岗位说明书行政人事部工作职责一、行政方面的工作:1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;2、审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各项规章制度监督与执行;4、参与公司绩、考勤等工作;5、奖惩办法的执行;6、进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政事务;7、会务安排;做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;8、负责公司快件及传真的收发及传递;9、负责公司各部门办公用品的申购和分发工作;10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;11、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作;二、人事方面的工作:1、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,经批准后,组织实施。2、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。3、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。4、负责拟制公司薪酬、绩效考核制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制5、负责企业文化的策划和建立工作,建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。6、做好考勤,上交考勤汇总,绩效汇总,薪资调整表。7、负责公司整体培训工作,制定有针对性的培训计划。行政人事部架构采购部门职责及各岗位职务说明书职务说明书的职责描述【最新资料Word版,可自由编辑!】采购部各岗位职责及其岗位说明书1采购部门的职能◆分析公司原材料市场品质、价格等行情。◆寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。◆与供应商洽谈并安排工厂参观,建立供应商的资料。◆要求报价,进行议价,有能力可进行估价并作出比较。◆采购所需的物料。◆查证进厂物料的数量与品质。◆对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。◆掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分析并控制成本。◆依采购合约或协议控制、协调交货期。◆呆料与废料的预防与处理。2制造业采购部经理岗位职责◆拟订采购部门工作方针与目标。◆负责主要原料或物料的采购。◆编制年度采购计划与预算。◆签核订购单与合约。◆建立与改善采购制度。◆撰写部门周报或月报。◆主持采购人员练。◆建立与供应商的良好关系。◆督导采购部门全盘业务及人员考核。◆主持或参与采购相关业务的会议,并做好部门间的协调工作。3制造业采购部主管岗位职责◆分派采购人员及文员的日常工作。◆负责次要原料或物料的采购。◆协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆采购进度追踪。◆保险、公证、索赔的督导。◆审核一般物料采购案。◆市场调查。◆定期开展供应商考核。4制造业采购部采购员岗位职责◆主经办一般性物料采购。◆查访厂商。◆与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。◆要求供应商执行价值工程的工作。◆确认交货日期。◆一般索赔案件处理。◆处理退货。◆收集价格情报及替代品资料。5制造业采购部采购文员岗位职责◆请购单、验收单登记。◆订购单与合约的缮记。◆交货记录及稽催。◆访客的安排与接待。◆采购费用的申请与报支。◆进出口文件及手续的申请。◆电脑作业与档案管理。◆承办保险、公证事宜。6零售业采购部岗位职责◆筛选合作的供应商。◆慎选适合本公司客户群的产品。◆与供应商采购最有利的供货条件(包括:质量、包装、品牌、折扣、价格、进货奖励、广告赞助、促销办法、订货办法、订货数量、交货期限及送货地点等)。◆订定最有竞争力,同时又有合理利润的售价。◆与各卖场做最有效的沟通,确保商品畅销。◆收集市场资讯、掌握市场的需要及未来的趋势。◆为公司创造最高的业绩及利润回报股东,并为全体员工谋求最佳的福利。7零售业采购经理岗位职责◆制定及督导及各项经营政策及措施的实施。◆制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实,利润及各项业务指标。◆协调各部门经理的工作并予以指导。◆负责各费用支出核准,各项费用预算审定和报批落实。◆负责监督及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。◆负责员工的考证工作,在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。◆定期给予采购人员相应的培训。8零售业采购主管岗位职责◆对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化,并进行考核。◆负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。◆负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。◆制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划。◆督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。◆督导滞销商品的淘汰。◆决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。◆负责审核每期快讯商品的所有内容