文档介绍：高校党建品牌建设的管理机制与党组织党员先进性具体标准的探讨——以青岛电大为例高校党建工作是全国党建工作的重要组成部分。认真抓好高校的党建品牌建设,对促进全国党建品牌建设工作具有深远的积极意义。一、高校党建品牌建设六大管理机制1、目标机制。确定党建品牌建设的目标和要求,以制度的形式保证创建目标和要求的实施。对《党员目标管理手册》、《党员示范岗评比及奖励条例》进行梳理和完善,汇集成册。2、学****机制。坚持党员领导干部中心组学****制度和党员党日学****制度。领导班子成员在学****上率先垂范,持之以恒,结合实际,每学期读1—2本专题书刊,每月专题学****一次,每年至少写出1-2篇学****小结或论文。党员集中学****活动一月一次,合理安排在半月一次的党组织生活之中。重点学****中国特色社会主义理论、《中国共产党章程》和党纪党规类文件。党员的“五个一”达标情况和工作表现记入《党员生活手册》,作为评议考核党员重要依据。保证立党为公,从严治党。3、活动机制。在党员中坚持“三会一课”主题教育活动、 “五个一”达标活动和帮贫扶困实践活动。健全党员会议活动记录簿、党员活动考勤簿、党员实绩记载簿和党总支光荣簿,加强对党员的目标管理。组织党员就近外出考察学****活动。为共产党员每人每年特拨活动经费,做为自主外出学****活动或社会考察费用,开阔各组织成员的视野,增强各组织的活力和各成员的精神归宿感。以活动为载体,彰显党员的整体模范带头作用,保持党员的先进性。4、激励机制。每年拨出专项经费,为不同年龄、不同岗位的党员有计划地提供培训、进修、科研、参赛等学历达标、提升素质、施展抱负的机会和条件,让全体党员创新有机会,干事有舞台,发展有空间。给政策、给动力、给压力,促使年轻党员快速成才,引导全体党员努力成为名师或优秀教师,逐年增长党员优秀教师的比例。5、廉政机制。学校坚持聘请党风廉政建设监督员。党员领导干部按照“四个严格要求”、“五个不准”和“五个严禁”的要求,坚持每年述职述廉。领导班子民主生活会每学期1次,党员民主生活会每学期1次。通过民主生活会和民主测评活动,加强自律和他律,保证党员领导干部切实做到“既要勤政又要廉政,既要干事又要干净”。6、考评机制。学校成立由各党派、各层面干部和教工代表组成考评领导小组。党员民主评议和领导班子民主测评每年度一次,考评领导小组按程序定期对党员教工进行发展性考评,党支部对党员学****情况、评议情况、获奖情况列入年度考核、评先评优及职级晋升、干部任用等内容之中,激发广大党员教工的认真履行岗位责任的自觉性和艰苦创业的积极性。二、高校党组织党员先进性具体标准的探讨青岛电大党委紧密结合学校党组织建设的现实状况,提出实施“党员示范岗创建‘五好’”这一建设品牌,是全面推进本校党组织建设的一项重要举措。其根本动因是建设一个坚强的战斗堡垒、保持党的先进性、构建和谐校园的需要。其基本动因有三:首先,这是保持党组织和党员先进性的需要;其次,这是维护和提升党组织和党员形象的需要;再次,这是提升党组织的执政能力和党员服务能力的需要。经过学校党组织长期的理论学****与实践努力,特别是经过保持党的先进性教育活动和学****实践科学发展观活动,党员的先锋模范意识的增强、党组织战斗堡垒作用的有效发挥和党组织建设经验的积累为品牌建设奠定了良好的基础,实施党员红卡可以时刻提醒、促进和监督党员全心全意为人民服务,教书育人,为人师表,真