文档介绍：2019高温费发放标准如果企业安排职工在 6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气 (环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定, 是每人每月 200元。高温费是一种针对高温天气下工作的劳动者的补偿,由于我国各个地区的经济发展水平不同,各地的高温规定不同,因此也导致了不同地区的劳动者所能获得的高温费是不一样的。接下来,小编提供2015高温费发放标准,仅供参考。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。▲1、江苏如果企业安排职工在 6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气 (环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定, 是每人每月 200元。2、上海?企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴, 标准为每月元。3、河南:劳动者在日最高气温达 35℃以上的天气下露天工作, 可享受企业发放的每人每工作日 10元的高温津贴。▲4、天津:35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,21元/天。▲5、北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于 90元。▲6、广东广东省高温津贴标准为每人每月按天数折算高温津贴的,每人每天至10月。150元;。发放时间为 6月▲7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至 33℃以下的(不含33℃),用人单位 6~10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算,。▲8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位, 在气温和工作场所温度达到 37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过 35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。▲9、浙江?高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。▲10、江西室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。▲11、重庆5月~9月,当日最高气温在37~℃时,高温补贴额度为每天5~10元,日最高气温在40℃(含40℃)以上时,高温补贴额度为每天 10元~20元。12、陕西每天10元。13、海南发放时间:4月1日到10月31日期间。发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。▲14、湖北发放时间:6、7、8、9月。发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。▲15、福建发放时间:5-9月。发放标准:每人每天按8—10元标准发放。▲16、山东发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。▲17、青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月作业人员每人每月 80元。全年按 6月、7120元;非高温月、8月、9月4个月计发,列入企业