文档介绍：“改革创新奋发有为”大讨论心得体会:举改革创新大旗做奋发有为新人文章来源课件奋发有为大讨论心得体会:举改革创新大旗做奋发有为新人改革创新、奋发有为大讨论是是一场思想觉醒、革故鼎新的大讨论,是一场强化举措、勇攀高峰的大讨论,是一场凤凰涅槃、拓展新局面的大讨论,关乎全省工作大局,关乎山西各项事业发展,关乎全省人民的根本利益和长远利益,作为组织部门,要紧紧围绕改革创新、奋发有为主题,重点聚焦六个破除展开。(一)坚持以改革破解发展难题,破除僵化保守,着力解决改革抢先机意识不强的问题。切实发挥组织部门职能作用,坚持以深入学新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,教育引导广大党员干部自觉增强改革抢先机意识,用改革的思维和办法谋划工作破解难题、推动发展。一是充分发挥党校主渠道主阵地作用,坚持把在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神作为必学内容,持续举办学新时代中国特色社会主义思想读书班、实施农村基层干部素质能力提升培训万人计划,扎实开展普通党员进党校活动,分领域分类别抓好基层党组织书记、党员和党务工作骨干集中培训,引导推动全县各级党员干部思想再解放、改革再出发,切实提高抓改革的本领,创造性地落实好中央、省市县委重大改革部署。二是持续强化党性教育基地建设。进一步建好平陆县党员干部理想信念教育基地、张店西牛烈士陵园、杜马烈士陵园、毛家山知青纪念馆、荆保山先进事迹展览馆和六十一个阶级兄弟纪念馆,增强理想信念教育的穿透力、感染力,构建起特色互补、协调推进的党性教育格局,实现全县党员干部党性教育全覆盖、见成效。三是深入推进党政机构改革,统筹推进县级党政机构领导班子配备、人员转隶等工作。(二)坚持以创新激发动力活力,破除因循守旧,着力解决制约高质量发展的问题。切实发挥组织部门职能作用,进一步推动全县党员干部强化谋创新就是谋未来的理念,用创新思维推动发展理念、体制机制和发展方式的变革。一是部机关党员干部要善于运用新思维理念,以创新的思维、创新的方法、创新的勇气抓好落实,在落实的过程中注重创新,在创新的实践中推进落实,在激发干部担当作为、破解基层党建难题、畅通人才工作机制等方面不断探索新机制、新方法,开拓组织工作的视野和内涵。二是深入实施高端人才引进百人计划,引进一批高层次人才、紧缺型人才和实用型人才,订单式培养重点行业、重点领域和战略性新兴产业人才,形成尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。三是牢固树立大人才观,持续推进高层次人才引进计划,吸引更多人才资源和创新要素向我县聚集。进一步发挥凤还巢计划的牵引作用,突出抓好平陆籍在外人才回引工作,以保姆式服务的理念服务人才、留住人才,助力平陆在新一轮区域竞争中占得先机、赢得主动。(三)坚持以开放促进改革发展,破除封闭狭隘,着力解决开放水平不高的问题。切实发挥组织部门职能作用,进一步推动全县党员干部更新观念,开阔视野。一是组工干部要及时学习领会中央、省委、市委最新精神,始终把组织工作放在发展的大局中去考虑和谋划,善于从全局、宏观、长远上认识和把握问题,注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题,不断提高组织工作服务县委决策部署的主动性、实效性。二是精准开展各类专题培训和联合培训,积极组织优秀党员干部赴先进地区开展学习培训,进一步学习先进地区的管理理念、发展经验和创新举措,促进党员干部不断增强主动与