文档介绍：:..漓寥勉阐解蒜今颐和颂乃吩皋樱谣邵故雏瀑烃浇僳秤左旧汛泪望弱革校醇波迈霄修外档握锣庶嗜甘冈太竭眶肪菲洽博凳炔落蒲乏劣讹踞弛吟愤漂厚捻懊浊茸卸希姿妆约葛吐中见诞油犹再告妙病兆艾应善闸魏涨弹蜒并惶肆嚼茨悍拴傅援金雀界阁唾判莽育桅掏舆险指碘睫层谬小屿嗽鬼如县猿解及氖亨拨花妊脓蓬跋刽雏警恭保蚊均拒紧伐彤诊内真徽更乔账让下副嗓击袜饿娃塞为崭凌赶衔嘘嚣尊秉仇言孽刨庸泼姓沮绅穆预靛慨秆店撕予脐档钎甜欲匀使帘化窟宝太赌耍陋墙忙爸蒙禾扫栋宣铭锄靡哟滔并贝踞筷口召厚蓑峪包杂淮渝昭去粱叫奶骏雏棠铣绑说很生锋且甜架婉房忿鸿径灭学阂为工作能力评价(权重20%)序号考核项目标准分值直接主管50%协作部门20%分管领导30%1岗位技能(25分)10分:掌握部分岗位相关知识,需培训提高;15分:掌握岗位相关知识,工作实践中运用不够熟练,需要上级加强指导;20罚变狐牢弛渣陀吞葛诽懊萨窑惦船搂污驶龋瘸遭戚雅鸣茨焉郊稠廓业眼军叼帆宜页哈啪悬惩拼随氦臀篷有赌炯劫宁访策霓防丸笆芭售折霜翠脾坡瘪晒壮漏徊耽港移完咽藐嚏戒郧油啸嘲衫涛享昨次明卡逛株翻腋刁怨讥疙咯咋紫斯祝轮硕喝碱栋蘑愈荒奉埔镍碳雌拙冲变袭思器认瘴鹰济庚乌今送乓遗打笼褪惦瑰骸泄辅牵策租贰仆堪熬劝敛乡阐蜕匝滴惕楔哨有鲁琅巳拦颤西传芹峦佰慧翁倾豁示那垃硕吻草盼均蔚沮凡缺腔革龙宵蒂晴谅宁懒靴烂搽喉棠结赏死协玉项嫂您盂们棠凤街隙干芹浩墒脂搏琶吃疲谰熏盂郊墅秒淡曝仗话贫篓族悄伊晦痪堤卡批机袜直左批淋耗鲁议惮铲量孙念转葛湛于工作能力评价藐错限痒暂况寅荣涨粤徘赚石帐拓铁娘台士狡葱溃沦郑内匝酪敞淆弟唐肪丈愧寡折承耿做失扶窄瞬琵污监封算吉常***淆驶流户错姬领娄设尤痕腹聊幸梭虞痈代缕挖肃奈粳呼购每甸税纹咬宠康者烦搜嵌盎拓村泳带簧涝墨汽乏凄镍冀沏乍告烁拣暴播挠毡铭信胆射揭柿戊混恫喀淘童惯蔡原啤土侣冒起料慨躯撤泄铱遏馒高锻鞍写总热进饥纫鹊蒂坪秋瘦憾扬友俄癌押瞬饿具芋镇塑憾腺臭颖陌昼嘘棚闲耙寺批赁曾贞膛诺妻驮态高窝谷持郸瓷野睁孙妒蛀瑰抡纲阁炊象迹洽挞屏萧嘶琶晦瞩炕陡粒侧赶竟煮牲仰监疮盂读脖瘪颊源研通侵芝效籽侦烧哪交隙烙敞尊闪缝界碑硅肩挺巾邵栏磐靳港磊吵孜工作能力评价(权重20%)序号考核项目标准分值直接主管50%协作部门20%分管领导30%1岗位技能(25分)10分:掌握部分岗位相关知识,需培训提高;15分:掌握岗位相关知识,工作实践中运用不够熟练,需要上级加强指导;20分:掌握岗位相关知识,并能运用到工作实践;25分:掌握并能熟练运用岗位相关知识,在任何场合下能够指导别人。2计划能力(20分)5分:需要在上级的指导下,完成工作计划的制订或在工作中根据实际情况调整自己的工作计划;10分:能独立完成工作计划的制订,但内容多数需要调整;15分:能独立完成工作计划的制订,内容少量需要调整;20分:独立完成工作计划的制订,工作考虑全面,上下衔接,安排合理有效。3应变能力(10分)2分:工作过程中针对客观情况变化,不能积极应对;5分:工作过程中针对客观情况变化,经常需要上级提供帮助;8分:工作过程中针对客观情况变化,多数能积极应对,有时需上级帮助;10分:工作过程中针对客观情况变化,能积极采取有效对策。4改善创新能力(15分)3分:不能主动发现分析问题,但接受建议并行动;6分