文档介绍：环境建设年整改方案
环境建设年整改方案
按照石环建发【2016】5号文件要求,按照学校环境建设年实施方案的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度。在自查阶段,领导班子成员与中层干部分别进行自我查摆,在自我查摆的同时进行互相查摆;在自查互查的同时,学校采取多种方式征求意见。把本校存在的与环境建设年不相适应的主要问题都查找出来,改进工作,提高工作效率。学校党支部要求每位教师在查摆问题阶段,针对自身师德建设方面存在的主要问题和群众反映强烈的突出问题,深入剖析,认真研究整改方案,结合学校工作实际,认真做到五明确两承诺。学校领导班子在反复征求各方面意见的基础上,也围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越为主要内容,开展自我反省和帮助对照检查。做到查找问题细,原因分析透,明确改进重点,消除工作中的矛盾与误解,营造和谐向上氛围,确保整改工作收到实效。
现将征求到的意见和建议进行梳理,主要存在如下问题:
一、办学思想、教育理念还要进一步加强。学校的办学思想应再解放一点,找准定位,应在求真、创新上下功夫,遵循科学发展观,以先进的教育理念指导学校工作。
二、要大力加强教师队伍建设。目前看学校教师队伍整体素质是好的,教师总体上工作作风严谨,能注意教师形象,认真履行职责,树立了教育的良好形象。尤其对贫困生,学校有一套完整的资助体系。但在工作中还存在着不尽人意的地方,如教师的师德方面,仍有少数教师存在违反师德行为,对学生有变相体罚现象,对学生关爱不够。个别教师工作效率低,工作上达不到精益求精,缺少创新意识。学校应多为教师创设更多的学习培训机会,有计划的、经常性的到其他兄弟学校或外省市名校听课,取人之长,补己之短。业务培训要严格执行计划,要在实效上下功夫。鼓励教师钻研业务,积极参加各类教学大赛,在竞争中发展自己,提高教师教学水平。
三、领导工作作风总体看是好的,工作严谨务实,能够高瞻远瞩,开创未来。但还存在不足,如缺乏计划性,制定的计划要切实可行,真
正体现高质、高效、又好又快发展。领导干部要以身作则,处处做群众的表率,有敬业、吃苦、奉献精神。
四、领导班子应增强民主意识,应多与群众沟通,多倾听群众的呼声和建议,充分调动起最广大教师的积极性,在经济条件允许的情况下努力提高教师的待遇,在工作中把群众真正看作主人,共商学校发展大计。
五、党建工作还应加强。党支部要充分发挥战斗堡垒作用,注重管理党员,培养积极分子,让党员真正成为学校的骨干和中坚力量,处处起表率作用。党支部对青年教师的思想教育工作还应进一步加强。
针对征求到的意见、建议和查摆出的问题,学校结合实际制定切实可行的整改措施,健全完善各项规章制度,扎实进行整改,力争实现学校教育教学管理行为更加规范,党员干部思想状态、精神面貌更加振奋,师德师风建设更有成效,服从大局、服务教育、服务学生、家长、社会的意识和水平有新的提高。学校领导也将转变思想,在开拓创新上下功夫,注意创立并宣传好自己学校的良好形象。
一、整改工作的指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,遵循职业教育教学规律,以教学工作为中心,紧紧抓住创优教育发展环境、加强师德建设、提高教学质量这个核心,按照县委县政府和教育局对教育教学工作的要求,进一步巩固已取得的成果,把工作重点转移到教育发展环境建设上来,实施整改。