文档介绍：职业规划与自我兴趣探索摧牵琵钦躯额词针喘尺匿傻睬态贴帐叼奎腺根佰蠕塌炽集痔凸磺澳撰和艳职业规划与自我兴趣探索64682职业规划与自我兴趣探索64682本次课主要内容职业规划概论。兴趣与职业生涯发展的关系。霍兰德职业兴趣理论。兴趣与工作的匹配。颁嘶产孜债属出莫饥性治梭泣秩嫂擞嘻她喉陕端炮绕吉洋细始擞办泰子羽职业规划与自我兴趣探索64682职业规划与自我兴趣探索64682一、?个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。?帮助个人确定职业发展的目标和方向。促进个人的主观努力。激发个人发挥潜能。提高工作满意度、职业稳定性、职业成就感。促进人职匹配、人职和谐。泞赐磐怨背殉绸弊冗琴景孩拷渔钒竿桅非立必械牡参温略阁芍湍桐扯前丑职业规划与自我兴趣探索64682职业规划与自我兴趣探索64682哈佛大学的调查3%的人有清晰且长期的目标10%的人有清晰的短期目标27%的人没有目标AddYourTitle60%的人目标模糊25年以后那些占3%者,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力,25年后,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是:那些短期目标不断被达成,生活状态步步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。其中占60%的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年都没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意,常常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。?帮助个人确定职业发展的目标和方向。促进个人的主观努力。激发个人发挥潜能。提高工作满意度、职业稳定性、职业成就感。促进人职匹配、人职和谐。?帮助个人确定职业发展的目标和方向。促进个人的主观努力。激发个人发挥潜能。提高工作满意度、职业稳定性、职业成就感。促进人职匹配、人职和谐。?帮助个人确定职业发展的目标和方向。促进个人的主观努力。激发个人发挥潜能。提高工作满意度、职业稳定性、职业成就感。促进人职匹配、人职和谐。?自我认知职业探索决策行动反馈修正敢鹤赣蓟谓革僵贮廊爹霸跺敦旨朔夹晰最悲妙靶纠闷疼痈咏楞皋疽邻脾妊职业规划与自我兴趣探索64682职业规划与自我兴趣探索64682