文档介绍：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:《意见》指导新时代新担当新作为文章来源莲山课件2《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:《意见》指导新时代新担当新作为近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。党的十九大报告强调,“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重要论述,贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神,要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为,健全容错纠错机制,做好容错纠错工作,通过上级为下级担当、组织为干部担当,引导广大党员干部更好地为事业担当,以昂扬的精气神推动改革发展。新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点,意味着新的开始、新的起点、新的征程,不管是对于社会主义伟大事业而言,抑或是对于企业、组织、个人而言,都被赋予了新的期望。新担当新作为,就是要把过去的成绩清零,不居功自傲、固步自封,要在新起点上整装重新出发,为新目标夯基蓄势,用实干书写新时代新作为的赞歌。文章来源莲山课件2《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:为敢于担当的干部撑腰鼓劲文章来源课件8《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:为敢于担当的干部撑腰鼓劲近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。不管对于谁来说,有担当是十分重要的,任何人生的角色,如果缺少了担当,那都是不行的。没有担当,也就没有了热情,没有了热情就没有了自觉性。生活中,人缺少了压力和动力,是不会生活下去的。有了担当,工作就不涣散,对人对事就会尽心尽力。我们作为党员干部,要坚持把敢于担当、善于担当、勇于担当作为工作的第一要求,才能在挑战中把握机遇,在发展中有所作为。在当前,党员有无担当的精神,关系到目标能否实现,关系到事业的成败。然而,敢于担当不仅需要党员干部从自身做起,也需要为敢于担当的干部撑腰鼓劲。为敢于担当的干部撑腰鼓劲需要完善容错制度****总书记在省部级主要领导干部学****贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上提出:“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。”这一重要论述,为建立健全容错纠错机制指明了方向。容错是为改革者提供动力支持,激发创新活力;纠错则是风险控制,尽量减少负面影响。就改革创新而言,即使制度设计的再好,也存在一定的实施风险,出现问题需要进行事后补救。要预防和制止消极结果发生,必须及时纠错。只有坚持容错与纠错有机统一,并行并重,才能切实发挥容错纠错机制为改革创新保驾护航的作用。为敢于担当的干部撑腰鼓劲,更需要引导党员干部勇于担当。担当,需要责任意识,更需要无私的胸怀。敢于担当,首先引导党员干部要出于公心,丢掉私心,正确看待个人得失。勇于担当不仅是一种外在气魄,更是一种内在能力体现。担当不是一句口号,需要坚定信仰、胸怀大局、强化能力,还需要有既“硬”又“净”的底气。一方面,要严以用权,严把权力行使的边界,坚持法定职责必须为、法无授权不可为,真正把权力当成一种责任、一种压力,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。另一方面,要引导党员干部严以律己,以“吾日三省吾身”的态度警醒自己、鞭策自己,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。文章来源课件8《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:为“好干部”鼓劲撑腰文章来源莲山课件5《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:为“好干部”鼓劲撑腰当官不为民做主,不如回家卖红薯”,一句浅显粗俗的话,道出了为官的本质——为民服务。在全面从严治党的大背景下,少数领导干部还抱有“只要不出事,宁可不干事”的错误思想,这无疑与人民期盼