文档介绍：导购员绩效考核表姓名:___________岗位:_______________序号考核项目考核占比考核标准得分业绩考核80%1销售任务25%超出完成销售任务(25分)完成销售任务≥90%(20分)完成销售任务≥75%(10分)完成销售任务≥60%(5分)未完成销售任务60%(0分)2主推品牌25%完成主推品牌≥90%(25分)完成主推品牌≥80%(20分)完成主推品牌≥70%(10分)完成主推品牌≥60%(5分)未完成主推品牌60%(0分)3卫生10%考核得分≥90(10分)考核得分≥80(7分)考核得分≥70(5分)考核得分≥60(3分)考核得分≤60(0分)4陈列10%≥90(10分)≥80(7分)≥70(5分)≥60(3分)≤60(0分)5安全库存10%临期商品及缺货商品及时上报(10分)临期商品及缺货商品2次未上报(5分)临期商品及缺货商品2次以上未上报(0分)6客户开发10%每月开发15个客户并登记详细客户资料(10分)每月开发10个客户并登记详细客户资料(5分)每月开发5个客户并登记详细客户资料(3分)每月开发5个一下客户(0分)7规章制度5%当月未出现违反规章制度(5分)当月出现1次违反规章制度(2分)当月出现2次违反规章制度(0分)8服务礼仪5%全部做到(5分)两次未做到(3分)三次以上含三次(0分)行为考核20%序号行为指标权重指标说明得分1工作服从25%服从工作并不抱怨(5分)服从上级并能做好工作(10分)服从工作并能对上级不妥的命令提出合理化建议(15分)绝对忠诚态度工作并产生良好结果(20分)不需要命令就能产生良好工作结果(25分)2团度精神25%大方传播必要信息助人成长与工作(5分)于别人合作